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2022年陕西省西安市公安局交通警察支队港务浐灞大队招聘警务辅助人员100人公告(2)

2022-09-05 11:34:29 公安招警考试网 文章来源:浐灞生态区华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步浐灞生态区发布:2022年陕西省西安市公安局交通警察支队港务浐灞大队招聘警务辅助人员100人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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(三)资格审核

报名截止后,通过资格初审人员名单将在浐灞人力资源公司微信公众号及浐灞人力资源网进行公告,并通过报名资料中填写的手机号码,以短信形式向应聘人员进行通知,通过资格初审人员进入现场资格审核环节。

1.现场资格审核时间及地址:另行通知。

2.资格审核时将对考生是否符合应聘资格条件进行审核,确认报名时提交的信息是否真实、准确。资格审核不合格的,或因有关材料信息不实的,取消进入下一环节的资格。

3.考生应在资格审核当天携带以下资料:

(1)近期1寸免冠证件照2张;

(2)《应聘报名表》纸质版(从报名系统下载);

(3)在有效期内的二代身份证原件、复印件(须与报名时使用的一致);

(4)学历证、学位证原件、复印件。国内学历须提交在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件、复印件;

(5)考生为公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女或在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人;公安类(警察类)或者政法类院校毕业生且为中共党员的;有公安交通管理科技应用、事故处理、音视频制作、新媒体宣传等专业特长的应聘人员享受优先聘用条件的,需提供符合岗位优先聘用的证明材料原件及复印件;

以上资料中,第3至5项报考岗位要求的材料均需提供原件及复印件,所有复印件不予退还。

4.注意事项:

(1)应聘人员应持报考岗位所需资料,在指定的时间、地点接受资格审核,请妥善安排时间。本次资格审核不接受他人代为提交材料。未按规定时间、地点提交所需资料并接受资格审核的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。

(2)应聘人员提交的资格审核材料应与《应聘报名表》信息一致,所有材料应当真实、完整、准确。考生提供虚假应聘申请材料的,一经查实,取消应聘资格。对考生的资格审核,贯穿于招聘工作全过程。

(3)通过现场资格审核的人员可登录报名网站自行打印笔试准考证。

(四)笔试

1.笔试时间:详见准考证。

2.笔试地点:详见准考证。

3.笔试科目:《综合能力测试》。满分为100分,考试内容包括公共基础知识、行政能力测试和公安交管业务相关知识等。

4.本次招聘不设笔试开考比例。参加笔试时考生必须携带准考证、在有效期内的居民身份证原件。考生未能在指定时间到达指定考点参加笔试,或未经现场工作人员许可中途离开笔试现场的,按考生自动放弃处理。取消下一环节资格。

5.笔试成绩设置最低分数线,由招聘单位根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。低于最低分数线的不得进入面试环节。

6.对笔试成绩在最低分数线(含)以上的人员,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例由高分到低分依次确定进入体能测评,末位成绩并列的一并进入体能测评;对于未达到1:5比例的招聘岗位,达到笔试最低分数线人员,全部确定进入体能测评。

(五)体能测评

1.参加体能测评人员名单将在浐灞人力资源网及浐灞人力资源公司微信公众号进行公告。体能测评内容详见附件1《体能测评项目和标准》。

2.凡体能测评不合格的人员,不得进入面试。未在规定时限内参加体能测评的,视为考生自动放弃面试资格。

3.体能测评时间及地点另行通知。

4.对体能测评合格人员,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员,末位成绩并列的一并进入面试。因体能测评不合格形成的人员缺额,不进行递补。

(六)面试

1.面试时间及地点:另行通知。

2.考生未能在指定时间到达指定地点参加面试,或未经现场工作人员许可中途离开现场的,按自动放弃处理,取消进入下一环节资格。面试成绩满分为100分,低于60分的视为面试不合格。

(七)综合成绩计算

1.面试结束后,根据应聘人员笔试、面试成绩计算综合成绩,综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。(计算笔试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后两位,不实行四舍五入)。根据综合成绩按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定进入体检和政审环节人选。

2.综合成绩出现并列的,按面试成绩确定排名顺序。

(八)体检和政审

1.体检。体检由招聘方统一组织,体检费用考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格者取消聘用资格。

2.政审。由相关单位对考生进行政治审查。政审不合格者取消聘用资格。

(九)公示

按照规定的程序和标准,根据综合成绩、体检、政治审查结果,确定拟聘用人员名单并进行公示。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用。


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(编辑:liuyuewei)
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