2022-08-29 16:12:30 公安招警考试网 文章来源:安康市翰林人才服务有限公司
【导读】华图招警考试频道同步安康市翰林人才服务有限公司发布:2022年陕西省安康市公安机关招聘警务辅助人员276人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。
(五)笔试
1.笔试时间:2022年9月18日9:00-11:00(暂定);(如受疫情防控要求影响,笔试时间将进行调整,调整时间将在安康市翰林人才服务有限公司网站及安康市翰林人才服务有限公司微信公众号另行通知)
2.笔试地点:详见准考证;
3.笔试考试范围:时事政治、公共基础知识、法律常识和公安业务知识。笔试采取闭卷形式,时间为120分钟,笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后两位,不四舍五入;
4.笔试成绩及最低分数线查询:参加笔试人员于9月下旬在报名系统http://39.99.185.88/baoMing/index.aspx查询笔试成绩。成绩查询时间和最低分数线将在安康市翰林人才服务有限公司网站公布。
(六)资格复审
根据笔试成绩,对于最低分数线及以上的应聘人员,按照招聘岗位计划录用人数与应聘人数1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格复审人员,末位成绩并列的,一并进入资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位,达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入资格复审。退役士兵岗位单独划定笔试成绩最低分数线。笔试成绩在最低分数线以下的人员不得进入资格复审环节。
资格复审时间、地点及人员名单在安康市翰林人才服务有限公司网站公布。参加资格复审人员须携带的资料如下:
①报名登记表;
②准考证原件;
③身份证原件及复印件;
④毕业证原件及复印件,学信网学历在线验证报告,退役士兵提供退伍证原件及复印件;
⑤进入资格复审人员系安康市公安机关员额内辅警(服务期满1年)的,资格复审时,必须提交所在单位出具的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审;
⑥进入资格复审人员,报考限定生源地或户口所在地岗位的应聘人员,还须提供生源地或当前户口所在地两者之一的相关材料。其中,证明生源地的有效材料为:全日制普通高等院校入学时个人户口本或高考登记表(复印件留存),非全日制普通高等院校毕业考生须提供个人户口本或毕业登记表(复印件留存);证明户口所在地的材料为:应聘人员个人户口本(复印件留存)或集体户籍卡(复印件留存),有户籍限制的招聘岗位要求在2022年8月25日(含)之前已正式办结落户手续。
如应聘人员放弃或资格复审不合格等形成的缺额,根据本岗位笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时,出现笔试成绩并列的,一并进入资格复审。该环节递补只进行一次。
如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,均随时取消其应聘资格,所造成的后果由应聘者自己负责。
(七)体能测评
1.资格复审合格的应聘人员,进入体能测评环节;
2.体能测评时间、地点及人员名单在安康市翰林人才服务有限公司网站另行通知;
3.体能测评标准参照《录用人民警察体能测评项目和标准》(暂行)执行,测评成绩由应聘人员现场签字确认;
4.在规定的时限内,进入体能测评的人员放弃或体能测评不合格等形成的缺额,根据本岗位笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时,出现笔试成绩并列的,一并进入体能测评。该环节递补只进行一次。体能测评情况将在安康市翰林人才服务有限公司网站公布。
(八)面试
1.通过体能测评的应聘人员,确定为面试人员。如招聘岗位计划录用人数与通过体能测评人数达不到1:3比例的,面试正常进行;
2.面试时间、地点及人员名单在安康市翰林人才服务有限公司网站另行通知;
3.面试满分为100分,成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入,面试成绩应当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认;
4.面试成绩低于60分者,不得进入下一环节。
(九)综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。综合成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序。
(十)体检
1.根据综合成绩从高到低顺序,按照招聘岗位计划录用人数与应聘人数1:1比例确定进入体检人员;
2.参加体检时间、地点及人员名单在安康市翰林人才服务有限公司网站另行通知;
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检统一组织,体检费用由参加体检的应聘人员缴纳;
4.体检不合格的进行一次复检,体检结论以复检结果为准,复检仍不合格取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试成绩不低于60分的人员中,按照综合成绩从高到低依次递补参加体检。该环节递补只进行一次。递补情况将在安康市翰林人才服务有限公司公布。
(十一)考察
1.体检合格人员,由各用人单位组织进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格;
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