2019陕西勉县消防救援大队招聘合同制消防员和消防文员15名公告(2)

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三、招录考核

(一)综合能力测试

1.合同制消防员综合能力测试项目包括：体能测试(占70%)和笔试(占30%)。

2.合同制消防文员综合能力测试项目包括：体能测试(占30%)、办公自动化操作测试(占35%)和笔试(占35%)。

体能测试实行百分制，主要项目为：消防员岗位测试3000米跑，立定跳远、仰卧起坐、单杠引体向上。消防文员岗位测试1000米(女800米)、立定跳远、仰卧起坐。

办公自动化操作测试实行百分制，主要项目为：常用的Office办公软件操作。

笔试实行百分制，主要考试范围为：公共基础知识、消防基础知识、公文写作(文员测试此项)。

(二)面试。

按照计划招聘人数1：2的比例在通过综合能力测试的人员中确定参加面试人员。面试实行百分制，面试时间和地点另行通知。

(三)总成绩。

总成绩=综合能力测试成绩×70%+面试成绩×30%。

四、公示、政审及录用

(一)政审。根据考核情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员须填写《合同制消防员和消防文员政治审查表》，经户口所在地的公安机关、居委会政治审查，并在政审表中签署意见，加盖公章。

(二)公示。拟录用人员名单公开对社会进行公示，公示时间为7天。

(三)录用。根据政审和公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照国家规定签订劳务派遣合同，对有严重问题并查有实据的，不予录用。

五、福利待遇

合同制消防员和消防文员工资待遇为：基本工资+绩效工资+工龄工资+岗位工资，按月发放(每人每月不低于 3000 元)，统一按照相关政策缴纳五险一金，统一配发服装。

合同制消防员实行24小时执勤战备，每月轮休和年休假相结合，统一安排食宿。合同制消防文员实行8小时工作制，法定休假和年休假相结合，统一就餐，不提供住宿。

六、其他事项

(一)聘用人员在合同期限内工作优秀的，给予奖励(荣誉证书和奖金);在合同期限内，不得随意另聘工作岗位;如果随意另聘工作岗位，不遵照聘用合同执行的，按违约处理，并报相关部门备案。

(二)合同制消防员和消防文员除按陕西省消防救援总队有关规定享受节假日和战备执勤休息外，按照国家相关规定享受带薪年假。

(三)本方案未尽事宜，由勉县消防救援大队负责解释。地址：勉县贾旗路中段，联系电话：0916-3212119。

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勉县消防救援大队公开招聘合同制消防队员和消防文员职位表(暂未发布)

勉县消防救援大队公开招聘合同制消防队员(文员)报名登记表.doc

勉县消防救援大队公开招聘合同制消防员和消防文员政治审查表.doc

原标题：勉县消防救援大队公开招聘合同制消防员和消防文员公告

文章来源：http://www.mianxian.gov.cn/tzgg/46918.htm

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