2018年陕西旬阳县公安局交警大队招聘辅警公告(2)

2018-01-22 09:33:27 公安招警考试网文章来源：旬阳县求职招聘

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　　(三)体检

　　参加体检人员持本人身份证到指定地点集合体检，体检标准参照原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行，费用自理，体检时间地点另行通知。体检不合格者取消参加招聘资格;体检合格者准予参加考试。

　　(五)考试

　　1、体能测评：男子项目为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子项目为800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。参照国家人社部、公安部、公务员局联合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行，以上三项体能测评全部合格者进入笔试，不合格者直接淘汰。测评时间、地点另行通知。

　　2、笔试：命题范围为《行政职业能力测试》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，满分100分，时间、地点另行通知。根据笔试总体情况，从高分到低分确定入围人员。

　　3、面试：对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定应试顺序。面试时间为5分钟，参加面试人员首先自我介绍，时间为1分钟，然后现场回答考官提出的问题，时间为4分钟，考官现场打分。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到场者视为自动放弃。

　　4、在体能测评合格的基础上，根据招聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%)，按照1:1.5的比例由招聘领导小组集体确定参与政审人员名单。

　　(六)政审及公示

　　1、政审：政审由专门工作组采取走访调查、查阅档案等方式进行，政审不合格者取消招聘资格。政审合格者按照1:1的比例由招聘领导小组集体确定拟招聘人员名单。

　　2、公示：对拟招聘人员进行7天(工作日)公示，公示无异议者，履行聘用手续。

　　六、工作待遇

　　聘用人员享受现在职辅警同等待遇(月薪2000元以上、“五险”、制式服装、单警装备及其他福利待遇)。聘用人员实行试用期管理制度，试用期为一年，试用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者，取消聘用资格。试用期满经考核合格者签订正式聘用劳动合同。

　　七、组织机构

　　为加强对招聘工作的领导，保证工作的顺利实施，特成立旬阳县公安局交警大队招聘辅警工作领导小组。组长由县公安局党委委员、交警大队长汪乾博担任，交警大队教导员张克里担任副组长，成员由交警大队班子其他成员及行政股、警务督导股部分人员担任。办公室设在警务督导股，负责公开招聘工作的具体组织实施。

　　本次招聘由县公安局纪委、政工室进行全程监督。

　　原标题：旬阳县公安局交警大队公开招聘辅警简章