2016年山东日照莒县公安局交通管理辅警招聘68人(2)

　　五、政审考察

　　根据招聘计划按总成绩由高分到低分按1：1的比例确定参加政审人选。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。由莒县莒州人力资源有限责任公司会同莒县公安局统一组织资格复审和政审。政审参照公安机关招录人民警察标准执行。

　　考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　六、体检

　　对政审合格人员，统一到指定医院(县级以上)进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目、标准参照公安机关招录人民警察标准执行。对体检不合格及其他原因形成的空缺，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。对不按时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。

　　七、聘用及待遇

　　对拟聘用人员在莒县人事人才网上公示，公示时间为7 个工作日。公示无异议的，由莒县公安局按照有关规定办理聘用等相关手续。

　　1、试用期及聘用。(1)对初步确定的人员实行两个月的试用期，期满不能胜任工作岗位者，每月发给1560元工资，不再聘用。(2)适应工作岗位者，办理聘用手续，签订劳动合同，合同期限为一年。一年用工期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘;不合格者，解除劳动关系，不再聘用。

　　2、待遇。正式聘用期间，月工资1560元。公安机关统一为聘用人员发放工资、服装、装备等。聘用人员按照企业职工社会保险的有关规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由被聘用人员承担。

　　3、聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策执行。

　　本简章由莒县公安局负责解释。

（编辑：liap）