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2021年内蒙古赤峰市林西县公安局招聘警务辅助公告（34名）(2)

2021-09-30 18:23:15 公安招警考试网文章来源：林西县政府网

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(四)体能测试

体能测试项目为1000米跑(男)、800米跑(女)、100米跑(男、女)、立定跳远(男、女)。时间、地点另行通知。体能测试安全提示：因个人身体等原因无法完成体能测试的人员，患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合运动的人员，以及处于妊娠期不适合剧烈运动的人员，慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应聘人员自负。

(五)面试

1.根据笔试、体能测试成绩，按照1:3比例进入面试，委托第三方组织实施。重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维和仪表形象等。

2.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题,同考官组)所有面试人员平均成绩,方可进入体检环节;对未达到平均成绩人员,不计算考试总成绩,不具有聘用资格。

3.面试时间、地点另行通知。

(六)综合成绩确定及加分因素

以笔试成绩占40%(笔试成绩+政策加分)、体能测试成绩占40%、面试成绩占20%的办法计算总成绩。缺考其中一项考试者，不计算综合成绩。

综合成绩将通过林西县人民政府网、平安林西微信公众号公布。

符合以下条件者，在总成绩上予以加分：

在射击、武术、散打、柔道、拳击等运动项目比赛中获得市级、区级、国家级奖励，或在军队业务大比武中获得团级、师级、军级奖励的，在总成绩上分别加1、3、5分。多次获奖的按最高等级加分。有获得以上奖励的报名时需提供获奖证书原件和复印件。

(七)体检

总成绩从高分到低分按照1:1比例，确定体检对象。组织报考人员到县级以上医院进行体检，体检项目和标准参照公务员(人民警察)录用体检标准执行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，按总成绩由高到低的顺序依次递补。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动弃权。应聘人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次;对其他体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。体检费用由报考人员承担，时间、地点另行通知。

(八)考察政审

体检合格者进入政审，政审要求参照招录人民警察标准进行。考察环节出现的男女招聘空缺名额，按应聘男女岗位人员考试总成绩由高到低的顺序，分别依次递补，安排体检。

(九)公示

据笔试、体能测试、面试、体检、考察政审结果，确定拟聘用人选，并在林西县人民政府网公示5日。公示无异议办理聘用手续，报县编办、县人社局备案。公示有异议并查有实据的，不予聘用。对公示环节出现招聘空缺岗位的，分别按照男女应聘人员考试总成绩从高到低的顺序依次递补，安排体检、政审。

五、薪酬待遇

根据《林西县公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》，缴纳五险一金，实行层级管理，每年动态调整。

六、其他相关规定

1、在规定的报名时间内本人现场报名，提前或逾期一概不予受理;

2、报名时，所需证件资料须齐全，缺少或不能提供的，不予受理;

3、严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，取消考试录用资格。

4、应聘人员考试期间疫情防控要求

(1)招聘考试严格执行林西县新型冠状病毒感染肺炎防控工作要求，报名时全程佩戴口罩，现场出示本人健康码和行程码，健康码为绿码，经现场测量体温正常者方可参加报名、笔试、体能测试、面试、体检等环节。