2015年内蒙古赤峰市公路监督管理分局招聘收费员20人公告(2)

2015-12-04 11:52:35 公安招警考试网文章来源：赤峰人力资源网

　　【导读】华图招警考试频道同步赤峰人力资源网发布：2015年内蒙古赤峰市公路监督管理分局招聘收费员20人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

点击领取备考干货

领取

　　六、2015年内蒙古赤峰市公路监督管理分局招聘收费员20人体检与考核

　　(一)体检

　　考试工作结束后，应试人员考试总成绩从高分到低分排序，按照招考计划与进入体检范围人数1∶1的比例，确定进入体检的人选，在赤峰人力资源网( www.cfhr.gov.cn)上公布。

　　体检由赤峰收费公路监督管理分局统一组织，到指定的体检机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等标准和有关规定组织实施。体检费用由应聘人员承担。

　　(二)考核

　　考核工作由赤峰收费公路监督管理分局组织进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。具体时间、方式和内容另行通知。进入考核人员如自愿放弃录取资格或考核不合格的按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　七、确定拟聘人员及公示

　　(一)根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员。

　　(三)对拟聘人员在赤峰人力资源网( www.cfhr.gov.cn)进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5天。

　　(四)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(五)公示后出现空缺名额的，经招聘单位审核同意后，按照考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　八、聘用

　　(一)经公示后确定聘用的应聘人员报内蒙古收费公路监督管理局备案批复。

　　(二)用人单位与应聘人员签订聘用合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)招聘人员试用期合格后，签订固定期限劳动合同，并缴纳五险一金。

　　九、纪律和监督

　　(一)公开招聘期间，由纪检监察部门进行全程监督。

　　(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。