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2015年内蒙古阿拉善右旗招聘警务辅助工作人员21人公告(2)

2015-09-08 11:54:07 公安招警考试网文章来源：阿拉善右旗人民政府

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　　2、2015年内蒙古阿拉善右旗招聘警务辅助工作人员21人面试(专业测试)

　　(1)按照招聘辅警人员职位数1∶3的比例，按笔试成绩由高分到低分顺序确定面试(专业测试)人选。末位出现并列的，全部进入面试(专业测试)。

　　(2)面试(专业测试)满分100分，主要测试与岗位专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。

　　(3)面试(专业测试)时间2015年9月14日(时间如有变动另行通知)。

　　资格复审：对进入面试(专业测试)资格的考生，由旗领导小组办公室联合人社、公安部门会同相关单位进行资格复审。符合条件的考生名单在阿右旗网站(www.alsyq.gov.cn)上公布。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩按照考生公共科目笔试成绩占40%、面试(专业测试)成绩占60%的比例加权后相加确定考试总成绩。

　　考试总成绩在阿右旗网站(www.alsyq.gov.cn)公布。

　　(五)体检、政审考核。

　　1、根据考生的总成绩排名，按照招聘名额计划数1∶1比例确定体检和政审考核人选(末位总成绩相同的以笔试成绩高的列前)。

　　2、体检。在公开招聘警务辅助工作人员领导小组指定的医疗机构进行，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。

　　3、政审考核。主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况和政审考核聘用意见。

　　(六)人员确定

　　公开招聘辅警人员领导小组根据考生总成绩、体检、政审考核结果，确定聘用人选，进行公示，公示期为7天。

　　(七)聘用

　　1、经过公示无异议的，提请旗公开招聘警务辅助工作人员领导小组确定聘用人员，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，聘用期限为三年。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用期满后，若用人单位工作需要，且本人工作表现良好，可续签聘用合同，否则，从期满之日起解除聘用关系。

　　2、经聘用后不服从岗位分配或者逾期不报到者，取消聘用资格。

　　3、本次辅警人员聘用，因本人原因主动放弃聘用资格的，差额人员由高分到低分顺序进行递补。

　　4、对已聘用的辅警人员，实行编外管理，由旗公安局统一分配、统一管理，具体管理办法、工作职责等各项管理制度由旗公安局负责制定。

　　四、工资待遇

　　1、辅警人员工资待遇按阿右旗2015年最低工资标准1640元为基数，每年最低工资标准变化，相应进行调整。同时，按工龄每工作满一年每月增加100元。

　　2、对于在巴丹吉林镇以外苏木镇工作的辅警人员，享受苏木镇基层补贴待遇。

　　3、辅警人员按规定缴纳社会保险或购买商业保险(人身意外伤害)。

　　4、所有工资待遇由旗人社局审批备案，财政局按月核拨，实行实名制管理，社会化形式发放。

　　五、纪律与监督

　　(一)招聘工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避。

　　(二)招聘工作要做到公开、公平、公正，接受社会及有关部门的监督。有下列情形的，将严肃处理：

　　1、报考人员伪造、涂改证件、证明或利用其他不正当手段获取应聘资格的;