2021-08-17 10:32:14 公安招警考试网 文章来源：宁夏消防微信公众号
【导读】华图招警考试频道同步宁夏消防微信公众号发布：2021宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队招聘消防人员15名(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(五)面试
面试重点测试应聘者的综合分析判断能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、解决实际问题能力、临场应变和语言表达能力等。面试分值100分，面试成绩未达到60分者，取消招聘资格。面试结束后，出现岗位空缺，按总成绩排名依次递补。
(六)考试总成绩的计算
专职队员：考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。按岗位招聘计划1:1的比例确定体检考察对象。
消防文员：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按岗位招聘计划1:1的比例确定体检考察对象。
(七)体检
体检在支队纪检监察部门监督下，到支队指定的医疗机构进行，专职队员参照《应征公民体格检查标准》执行，消防文员参照国家公务员入职体检标准执行，体检费用由应聘者承担。
(八)政治审查
政审工作由宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队组织实施，以公安机关出具的政审结果为主。对政审不合格者，取消聘用资格，出现岗位空缺，按总成绩排名依次递补。
(九)聘用
根据考试、考察、体检结果，确定聘用人员名单，经支队审核无误后，办理聘用手续，并签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期两个月，包括在聘用合同期限内。试用期结束后，经考核鉴定不合格的，解除劳动关系，岗位空缺按总成绩排名依次递补。
四、工资待遇
(一)专职队员工资参照消防救援队伍四级消防士的工资标准(含社会保险)予以保障，并依据用人单位绩效考核标准和岗位等级条件浮动。
(二)消防文员工资待遇随政府财政保障标准的调整而调整(含社会保险)并按相关增资规定定期增加。
(三)办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险。
(四)专职队员、消防文员的工资、社会保险及日常运行公用经费、消防业务费等具体保障内容按上级有关规定执行。
五、合同解除
用人单位负责专职队员和消防文员的日常管理与考核，对考核不合格者提出解聘意见，经合同签订方审查，按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定和要求执行。
六、管理使用
(一)依据《中华人民共和国劳动合同法》《国家综合性消防救援队伍内务条令(试行)》《国家综合性消防救援队伍队列条令(试行)》和《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要(试行)》等相关规定对专职队员和消防文员进行管理。
(二)专职队员：实行军事化管理和特殊工时制，24小时值班，每月轮休8天，累计工作满1年以上的，享受国家规定的带薪公休假，如有紧急工作任务需要召回的，必须无条件返回工作岗位。
消防文员：实行周末双休，法定节假日休息，累计工作满1年以上的，享受国家规定的带薪公休假，如有紧急工作任务需要召回的，必须无条件返回工作岗位。
(三)专职队员和消防文员上岗前由宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队进行集中见习培训，经培训考核合格后，正式聘用上岗。
(四)专职队员和消防文员在服务期间，用人单位可根据实际需求进行岗位调整。
七、其它事项
(一)此次招聘不指定辅导用书，不委托任何培训机构，不收取任何报名、考试费用。
(二)凡涉及本次招聘工作的重大事项或未尽事宜，经研究决定后，以“宁夏消防”微信公众号发布的公告或用人单位电话通知为准。
(三)应聘者报名时所留联系电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，后果由应聘者自行承担。
(四)考试成绩只在本次招聘期内有效。
(五)本次招聘工作由宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队负责最终解释。
附件提取码提取方式：
方式一
链接：https://pan.baidu.com/s/1CwEd1iVtVTjAAqpxMkUaEg
提取码：1tr6
方式二
原标题：宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队2021年自主招聘政府专职消防队员和消防文员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_lGm5rnhtKONocl6_7xdFQ
微信公众号
招警备考群
