2022-08-26 16:12:55 公安招警考试网 文章来源：凌海市公安局
【导读】华图招警考试频道同步凌海市公安局发布：2022年辽宁省锦州凌海市公安局招聘警务辅助人员140人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(6)招聘考生自行下载并用A4纸打印《市公安局招聘警务辅助人员考试期间新冠肺炎疫情防控承诺书》1份，要求本人用黑色墨水笔手工填报、字迹工整、信息准确。
5.发放准考证
经审查合格，笔试前3日对符合报名条件的人员发放准考证，准考证上标明考试时间、地点和考生报考的具体信息，考试地点、考场号及座位号请在报名结束后注意查收凌海市公安局官方网站上下发的相关通知，自行领取准考证，准考证作为本次考试唯一凭证，请务必妥善保管，一旦丢失将无法进入考试、面试、体检环节，因个人原因造成丢失后果自负。
6.资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现报考人员不符合报考职位要求或弄虚作假的，随时取消报考资格。
(二)笔试
1.考试形式和内容：笔试考试试卷采用《综合能力测试》题型，综合能力测试包含行政职业能力测验及公共基础知识两个科目，两个科目合并为一张试卷，试卷分值100分。
2.考试时间和地点：详见凌海市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/lhsgaj/index.htm)和微信公众号发布的通知。
4.成绩公布：所有招聘考生笔试成绩将在凌海市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/lhsgaj/index.htm)和微信公众号中及时公布。
5.合格分数线的确定：笔试阅卷结束后，凌海市公安局根据笔试成绩(含笔试加分)汇总分析，确定笔试合格分数线，未达到合格分数线不得参加体能测试。
(三)体能测试
1.体能测试入围人员：在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘岗位1:2的比例确定体能测试人员(末位成绩并列者同时入围)。
2.体能测试时间和地点：详见凌海市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/lhsgaj/index.htm)和微信公众号发布的体能测试通知。
3.体能测试的标准为：
注意事项：体能测试项目不进行复测。因体能测试不合格产生的职位空缺，在同岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩由高至低顺序依次递补(末位成绩并列者同时递补)，递补人员名单详见凌海市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/lhsgaj/index.htm)发布的通知，体能测试递补仅限一次。参加测试人员须穿着运动鞋;严禁患有心脑血管疾病及其他不宜参加体能测试情况人员参加测试，出现后果由本人负责。
(四)面试
1.面试入围人员：体能测试合格的人员进入面试。
2.面试形式：面试考试采取结构化面试形式，满分为100分。
3.面试时间及地点：详见市局发布凌海市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/lhsgaj/index.htm)和微信公众号发布的面试通知。
4.成绩公布：进入面试的考生总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)将在凌海市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/lhsgaj/index.htm)和微信公众号公布。
(五)体检
1.体检入围人员：体检入围人员：根据总成绩由高至低顺序按照招聘职位1:1的比例，确定进入体检人员(末位成绩并列的，面试成绩高者优先，所有成绩均相同者同时进入)
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
3.体检时间及地点：详见凌海市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/lhsgaj/index.htm)和微信公众号发布发布的体检通知。
注：因体检不合格形成的职位空缺，根据总成绩由高至低依次递补，递补仅限一次。
(六)政审考察
体检合格的考生确定为政审考察对象，考察工作由凌海市公安局按照有关规定组织实施。
考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。
因政审考察不合格形成的职位空缺，根据总成绩由高至低依次递补，递补人员先进行体检，体检合格后进行政审，递补仅限一次。
(七)公示与聘用
政审考察合格人员名单将在凌海市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/lhsgaj/index.htm)和微信公众号中进行公示，公示期5天，接受社会监督，存在问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用;不服从岗位分配的，取消聘用;应聘人员被聘用后，应自行解除与原工作单位人事劳动关系，未按规定解除劳动关系所产生的一切后果，由应聘人员自行负责。公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与有关单位签订书面劳动合同，试用期1个月，试用期内接受岗前培训，岗前培训考核不合格的，解除劳动关系。
五、注意事项
(一)凌海市公安局作为此次招聘工作的负责单位，将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作，凌海市公安局从未授权给任何组织和个人开展考前培训、内部录取等业务，广大考生注意鉴别此类情况。对招聘期间以任何形式进行虚假宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将由公安机关依法处理。
(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息和不符合报考条件的，随时取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
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