2022-06-15 09:17:10 公安招警考试网 文章来源：本溪市人力资源
【导读】华图招警考试频道同步本溪市人力资源发布：2022年辽宁省本溪市公安局（明山分局）招聘警务辅助人员13人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2.笔试时间和地点。考生按照准考证上确定的时间和地点，自备黑色中性笔等考试用具，携带准考证、本人身份证原件参加考试。
3.成绩公布。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加体测。所有考生笔试成绩将在本溪市公安局网(gaj.benxi.gov.cn)中及时对外公布。
(三)体能测试
1.入围人选：笔试设定最低合格分数线，按照招聘计划与面试人数1:1.5的比例，确定参加体测人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加体测。
2.体测项目：
10米×4往返跑
30岁(含)以下：≤13″1
31岁(含)以上：≤13″4
纵跳摸高
均≥265cm
3.体测时间和地点。考生按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证、本人身份证原件参加体测。
4.成绩公布。体测成绩当场公布，并在本溪市公安局网站(gaj.benxi.gov.cn)中及时对外公布。
5.注意事项：参加体测人员须穿着运动服及运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病及其他不宜参加体能测试情况人员不应参加体能测试。如参加测试，造成一切后果由考生本人负责。体能测试项目不得复测，未达到面试比例时，可按照笔试成绩进行递补。
(四)面试
1.入围人选。按照招聘计划与面试人数1:1.5的比例，确定参加面试人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人选名单详见本溪市公安局网站(gaj.benxi.gov.cn)。
2.面试形式。面试考试采取结构化面试形式，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
3.成绩公布。所有入围考生总成绩(笔试成绩+面试成绩)详见本溪市公安局网站(gaj.benxi.gov.cn)。
(五)体检
1.入围人选。根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩仍并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检通知及体检人员名单详见本溪市公安局网站(gaj.benxi.gov.cn)。
体检后达不到招聘计划人数时，可在面试入围人员中进行递补。
2.体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行。
3.相关要求。招聘单位或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
(六)政审考察
体检合格的考生确定为政审考察对象，政审考察工作由本溪市公安局按照有关规定组织实施。
政审考察工作按照德才兼备的标准，按照公安机关辅警考察相关规定，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。政审考察后达不到招聘计划人数时，可在面试入围中符合体检标准的人员进行递补。
(七)公示与聘用
拟聘用辅警名单将在本溪市公安局网站(gaj.benxi.gov.cn)上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对无疑义人员办理辅警聘用手续;对公示有疑义的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。
招聘的辅警按规定实行试用期制度。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期内，劳动合同每两年签订一次。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，违反用工单位工作纪律等规定的则退回劳务派遣公司，劳务派遣公司有权与被聘用辅警解除劳动合同。
(八)岗前培训
新招聘辅警将统一开展为期1个月的岗前培训。集中进行法律知识、业务技能、纪律作风的训练养成，加强忠诚教育、保密教育和职业道德教育，签订保密协议书。
五、纪律与监督
(一)本溪市公安局作为此次招聘工作的责任单位，将严格按照公开、公平、公正、择优的原则开展招聘工作。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等进行虚假宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将由公安机关依法处理。
(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
(三)相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是应聘人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)应聘人员在招聘期间应密切关注本溪市公安局网站(gaj.benxi.gov.cn)上发布的各类通知，自报名至拟聘用人员公示(笔试、体测、面试、体检、政审考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络;因所留通讯方式不畅所致的后果由应聘人员自负。
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