2019-11-24 09:06:13 公安招警考试网 文章来源：大连金普新区人才广场
【导读】华图招警考试频道同步大连金普新区人才广场发布：2019年辽宁大连市金州区人民法院招聘8名审判辅助工作人员(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、综合考核
(综合考核采取面试形式进行，书记员岗位另外测试打字专业技能)
1.面试时间、地点：2019年11月28日8:00开始;报考者应于11月28日上午7:00准时到达大连金普新区人才广场(金马路260号)四楼402房间准备参加面试。
2.面试内容：面试满分为100分。面试采用结构化面试的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质等。面试成绩需达到60分合格分数线，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。参加面试时，须提供本人《居民身份证》和本人《大连金普新区招聘劳动合同制文职雇员报名登记表》，缺少上述证件者，不得参加面试。参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人姓名等相关信息的考生以违纪论处并取消其面试成绩。
3.报考书记员岗位人员将采取专业能力测试和面试相结合。专业能力测试包计算机中文录入测试(含听打、看打)两项，主要测试打字速度。根据综合面试和计算机中文录入测试的平均成绩(专业技能测试成绩与面试成绩各占50%)，总成绩精确到小数点后两位，由高至低确定拟聘用人员。
4. 面试结束后，当场公布成绩，总成绩精确到小数点后两位。依据从高分到低分确定拟聘用人员。成绩并列者，通过加试的方法确定拟聘用人员。
五、政审
大连市金州区人民法院负责按照有关规定对拟聘用人员进行政审的组织实施，同时对政审对象资格条件进行复查。对政审不合格的应聘人员取消拟聘用资格，然后从高分到低分依次递补。
六、体检
对拟聘用人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。体检时间和地点另行通知。对体检不合格的应聘人员取消拟聘用资格，然后从高分到低分依次递补。体检合格后在金普新区人力资源服务有限公司公示，公示期为3天。
七、用工与管理
1.用工单位将人员派驻至大连市金州区人民法院根据工作实际进行岗位分配。
2.被聘用人员一律实行劳务派遣制度。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，由大连金普新区人力资源服务有限公司与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为2年。
3.依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规设置试用期，试用期满前大连市金州区人民法院根据实际工作业绩进行考核，考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或有其他不适合工作情形的，由用工单位退回至我公司，我公司将依据相关法律法规解除劳动合同。
4.在实际工作中，大连市金州区人民法院依据相关规定对被聘用人员进行管理和考核。被聘用人员出现违反大连市金州区人民法院相关管理规定和发生其他不适合继续胜任岗位职责情形的，由用工单位退回给我公司，我公司将依据相关法律法规解除劳动合同。
5.工资待遇按照金普新区管委会劳动合同制人员薪酬相关规定执行。
八、特别提示
应聘人员在招聘期间，应确保通讯工具畅通，以便联络，因填报的通讯方式不畅所导致的后果，由考生自负。
九、咨询电话
咨询电话： 0411-65891611(工作日9:00-11:00)景先生
大连金普新区人力资源服务有限公司
2019 年11月19日
附件：《大连金普新区招聘劳动合同制文职雇员报名登记表》
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/HYOnnzUketHW2D2tmR0VRA
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