2019-09-25 14:48:02 公安招警考试网 文章来源：朝阳市公安局
【导读】华图招警考试频道同步朝阳市公安局发布：2019年辽宁朝阳市公安局辅警文职58人招考公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、实施步骤
(一)发布信息
朝阳市公安局于2019年9月25日在朝阳市公安局政府网站(http://gaj.zgcy.gov.cn/)和朝阳市公安局微信平台上发布招考信息。
(二)报名和资格审查
1.报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2019年10月12日至10月13日每天上午9:00至11:30、下午1:30至4:30。
报名地点：朝阳市人力资源市场一楼大厅(朝阳市双塔区机场路，市国税局南50米)。
2.报名者请自行下载《2019朝阳市公安局招考辅警(文职)报名登记表》(附件)，填好后打印并粘贴近期一寸正面免冠彩色照片。
报名时需携带：填好的报名登记表1份;本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、退伍证原件及以上材料复印件各1份;报名费50元。
3.考生于10月18日上午9:00-11:00到原报名地点领取准考证。[page]
(三)笔试
1.笔试科目和内容
笔试一套试卷，满分100分。笔试科目为《行政职业能力测验》(占笔试总分的80%)和《公安基础知识》(占笔试总分的20%)。
2.考生参加笔试时，须携带身份证、准考证、钢笔或碳素笔、2B铅笔及橡皮。
3.笔试时间和地点见准考证。
报考勤务辅警岗位军队退役士兵(士官)笔试成绩加10分。
笔试成绩评定后，文职雇员岗位按招考计划1：2的比例，勤务辅警岗位按招考计划1：1.5的比例按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定体能测试人选。最后一名体能测试人选的笔试成绩如出现并列者，均参加体能测试。
笔试成绩通过朝阳市公安局政府网站查询。
(四)体能测试
根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，具体参照《公安机关录用人民警察体能测评实施细则》执行。
1、测评项目和标准：
2、测试方法：
(1)10米×4往返跑
测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。
(2)纵跳摸高
测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。
注意事项：(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品;(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。
体能测试不合格的，按照笔试成绩从高分到低分的排序，依次递补，确定面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，均参加面试。
(五)面试
面试成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格的不能雇用。
实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩和面试成绩的权重比例各占50%，笔试面试成绩均保留小数点后两位。
根据权重成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核(政审)人选。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考核(政审)人选。
(六)体检与考核(政审)
体检和考核(政审)工作，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发【2010】19号)和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。
由于体检和考核(政审)不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照权重成绩依次递补。
(七)公示与培训
对体检和考核(政审)合格者进行公示3天，没有问题的确定为拟聘用人员，由市公安局组织培训。
(八)聘用
培训合格者确定为辅警(文职)，文职与市公安局签订《朝阳市政府雇员雇用合同书》，勤务辅警与公安部门委托的劳务派遣公司签订劳动合同。合同期限均为2年，试用期2个月，试用期不合格者予以解聘。拟录用人员必须服从岗位分配，否则取消录取资格。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，目前社会上出现的任何以公安机辅警考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班，辅导网站或发行的出版物，上网卡等，均与本次考试无关。
联系电话：0421-2614596
附件：2019年朝阳市公安局招考辅警(文职)报名登记表.doc
朝阳市公安局
2019年9月25日
原标题：2019年朝阳市公安局招考辅警(文职)公告
原文链接：http://gaj.zgcy.gov.cn/News/Details/002002/5d9ae2c3-8ab8-4299-ac03-6d090475a931
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