2012-01-03 16:15:26 公安招警考试网 文章来源：华图教育
【导读】华图招警考试频道同步华图教育发布：辽宁鞍山市招聘公安机关文职人员和辅警人员公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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（二）笔试
采取闭卷考试的方式进行。
文职岗位报考者：笔试内容包括《行政职业能力测验》和《计算机专业知识》两项内容。笔试成绩按百分制计算，其中行政职业能力测试占60%，计算机专业知识测试占40%。
辅警岗位报考者：笔试内容包括《公共基础知识》和《公安知识基础》两项内容。笔试成绩按百分制计算，其中公共基础知识占60%，公安知识基础占40%。
（三）体能测试
1、体能测试项目为10米×4往返跑、1000米徒手跑、引体向上、立定跳远。
2、辅警岗位报考者笔试成绩发布后，笔试成绩由高到低的顺序按招聘计划1:3的比例，确定参加体能测试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入体能测试。体能测试成绩和笔试成绩相加除2为考生成绩，然后以不少于招聘计划1：2的比例，按考生成绩由高到低的顺序确定面试人员。最后一名考生成绩出现并列者，可同时进入面试。
（三）面试
1、面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和应具备的基本技能，综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容，面试成绩也实行百分制。
2、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。笔试有一科缺考或作弊的，取消参加面试资格。
3、对每名面试人员的面试成绩当场进行公布。
（四）总成绩计算
1、文职岗位报考者考试总成绩为100分，实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为60%，面试成绩的权重比例为40%，即：
考生总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%
各项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。
2、辅警岗位报考者考试总成绩为100分，实行笔试、体能测试、面试成绩权重计分法。考生成绩的权重比例为60%，面试成绩的权重比例为40%，即：
考生总成绩=考生成绩*60%+面试成绩*40%
各项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。
3、面试结束后公布总成绩，考生总成绩相同者，体能测试成绩高的优先录取。
（五）体检
1、根据考生总成绩，按照职位计划招聘人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。
2、体检标准参照人事部、公安部《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人事部、公安部人发［2001］74号）的规定进行。
3、因体检不合格造成的空缺，将按照报考考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
4、体检所需费用由考生个人承担。
（六）政审
对体检合格的考生，参照《公安机关录用人民警察政审工作暂行规定》，按照职位计划招聘人数，从高分到低分按1：1的比例确定参加政审对象。因政审不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。
（七）公示
对拟聘人员名单进行为期7天的公示，接受社会监督，对有问题并查有实据的，不予聘用。
监督举报电话：2699069
（八）聘用
1、试用期。试用期为三个月，由铁东区公安分局对拟聘人员进行岗前培训，经考察合格后，统一分配上岗；考察不合格者不予聘用。
2、签订《劳动合同》。由铁东区公安分局与被聘用人员签订为期三年的劳动合同。合同期满后，对表现突出，各方面考核合格人员，经双方同意，继续续签劳动合同。对不合格人员，可随时解除劳动合同。
五、工资福利待遇
招聘的文职人员和辅警人员月工资标准为1500元，并按规定每月为其缴纳养老、医疗、人身意外伤害保险费，由铁东区政府纳入财政预算。
六、需要明确的问题
1、本次招聘的文职人员和辅警人员为补充公安机关警力，文职人员由铁东区公安分局分配到机关相关部门非执法岗位；辅警人员由铁东区公安分局统一分配分局巡特警大队非执法岗位，对不服从分配的取消上岗资格。
2、本次被招聘的文职人员和辅警人员，不授警衔，不配备、使用警械武器。不具有人民警察身份，不能行使人民警察职能，由铁东区公安分局统一管理。
3、被招聘人员要写出书面申请，与铁东区公安分局签订劳动合同，并严格遵守合同约定。
七、本公告由鞍山市铁东区公安分局负责解释。
鞍山市铁东区人民政府
鞍山市公安局铁东区分局
二〇一一年十二月二十六日
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