2022-05-16 09:51:21 公安招警考试网 文章来源：莱州市人民政府
【导读】华图招警考试频道同步莱州市人民政府发布：2022年山东省烟台莱州市公安局招聘警务辅助人员70人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2.面试
面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。面试采用百分制计分。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试具体事宜另行通知。进入面试人员参照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定缴纳面试考务费70元。进入面试人员名单在网上进行公布。
3.综合成绩
面试结束后，考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩，按各岗位计划招聘人数由高分到低分确定进入体能测评范围的人员。综合成绩相同的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的综合成绩排序确定进入体能测评范围人员。
4.体能测评
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(男子)、800米跑(女子)。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件4)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。
(三)体检、考察、政治考核
体能测评合格人员，根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。
应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
对体检合格的人员按职位计划招聘人数，根据综合成绩由高分到低分等额对应聘人员进行政治考核。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
(四)人员递补
应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察结束后，如有岗位招聘人员不足的，可从其他岗位体能测试合格人员中进行调剂。应聘人员必须服从调剂，否则视为放弃。
(五)公示
根据应聘人员的考试成绩、体测、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为5个工作日。
(六)聘用
经公示进入拟聘用范围者，办理相关手续约定试用期。聘用人员试用期为2个月(含岗前培训)，试用考核合格后，方可正式任职。不合格的，解除合同。
四、相关待遇
拟聘用辅警，实行劳务派遣制，与莱州市劳服人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣到莱州市公安局从事警务辅助工作。薪酬待遇(含基本工资及绩效工资)执行市公安局辅警薪酬待遇标准。每月按企业标准缴纳五险一金。统一配发辅警服装、移动警务终端等其它相关装备。
五、其它
应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消其应聘资格。报名者可关注莱州市政府网(http://www.laizhou.gov.cn),查看《2022年莱州市公安局招聘警务辅助人员公告》及相关事宜。
在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
本公告由莱州市公安局、莱州市劳服人力资源开发有限公司负责解释。
招聘咨询电话：
莱州市公安局0535-2566131
莱州市劳服人力资源开发有限公司：0535-2285787
附件3：所在单位同意应聘证明.doc
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