2019-11-18 14:51:13 公安招警考试网 文章来源：临沂市君益人力资源有限公司
【导读】华图招警考试频道同步临沂市君益人力资源有限公司发布：2019年山东临沂市公安局警务辅助74人招聘公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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3、面试
体能测评合格的人员，根据招聘计划和应聘职位依笔试成绩由高分到低分按1：1.2的比例确定进入面试范围人员。参加面试人员名单在临沂市君益人力资源有限公司官网(http://www.linyijunyi.cn)发布，并明确参加面试具体事项面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、考察、政治考核人选。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(三)体检、政治考核
根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单在临沂市君益人力资源有限公司官网(http://www.linyijunyi.cn)发布，并明确参加体检具体事项。体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。
政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
体检、政治考核不合格的取消应聘资格。
(四)人员递补
对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按总成绩由高分到低分依次递补人选。体检、政治考核前，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它同类职位。
(五)公示
根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单，统一在临沂市君益人力资源有限公司官网(http://www.linyijunyi.cn)进行公示。公示期为5个工作日。
(六)聘用
公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局交通警察支队工作。新招聘人员由临沂市君益人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为两年，实行试用期制度，试用期2个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。
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