2018-04-27 09:23:00 公安招警考试网 文章来源：网络
【导读】华图招警考试频道同步网络发布：2018山东烟台龙口公安局招聘视频监控巡防及天网维护警务辅助人员46人(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2.面试
面试主要考察应聘人员的综合分析能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。进入面试人员须持本人身份证参加面试，未按规定时间到指定地点进行面试的视作自动放弃。因自动放弃等原因造成人员空缺的不再递补。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，面试具体事宜另行通知。
3.综合成绩
面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员综合成绩。(笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
4.体能测评
凡面试成绩超过60分的，根据综合成绩，由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体能素质测评范围的人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目男子为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米，女子为纵跳摸高、10米×4往返跑、800米。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。
(三)体检、考察、政治考核
1.体能测评合格人员, 根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体检费用和复检费用由报考人员承担，体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检除视力另行规定外，其余均参照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、原省卫生厅、省公务员局《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)等有关规定执行。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，报考人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
2.对体检合格的人员进行考核。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》等相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。政审不合格的，取消聘用资格。
(四)人员递补
报考人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据报考人员的考试成绩、体测、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。
(六)聘用
拟招聘为龙口市公安局视频监控巡防辅警的，办理相关手续。聘用人员试用期为3个月。试用期间发给试用期工资(正式工资的80%)。试用期满合格后，方可正式任职。不合格的，解除合同。
四、相关待遇
被录用后与相关劳务派遣公司签订劳务派遣合同，安排到龙口市公安局工作。正式工资执行标准：基本工资(我市年度最低工资标准)+绩效工资(含加班补贴)+岗位津贴，月工资约为3100元，保险待遇按法律规定标准执行。统一配发辅警服装及其它警用装备。
五、其它
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，要及时通过招聘网站(龙口市人力资源和社会保障局官网)和关注“龙口公安”微信公众号了解发布的更新通知信息。因本人原因错过重要通知信息而影响考试聘用的，责任自负。
招聘咨询电话：0535-8788912。
本公告解释权归龙口市公安局所有。
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龙口市公安局
2018年4月26日
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