2018-04-08 10:15:17 公安招警考试网 文章来源：诸城公安微信号
【导读】华图招警考试频道同步诸城公安微信号发布：2018山东潍坊诸城市公安局招聘警务辅助人员30人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)体能素质测评
根据考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体能素质测评范围的人员。达不到规定比例的，按实有人数确定。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，成绩不计入应聘人员总成绩，凡其中一项不达标的，视为体能素质测评不合格。体能素质测评不合格的，取消体检和考核政审资格。
体能素质测评成绩在测评点当场公布。
体能素质测评地点、时间另行通知。
(四)体检与考察政审
1、体检
根据考试总成绩和体能素质测评结果，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检范围人员。对总成绩相同者，笔试成绩高者优先。如果笔试成绩仍相同，则一并聘用。考生面试成绩低于60分的不能进入考核范围。
体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)、 人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等有关规定执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点等有关事宜另行通知。
对放弃体检资格或体检不合格者造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
2、考察政审
根据考试总成绩和体检情况，按照1：1的比例确定进入政审范围人员。政审主要是全面了解考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及需要回避的情况，对考生作出客观公正的评价，提出合格与否的书面考察意见。
对放弃政审资格或政审不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
四、聘用后待遇
(一)体检和考察政审合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员，向社会进行公示，公示期为7天。如发现问题，一经查实取消聘用资格。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由潍坊市东竹人力资源服务有限公司办理聘用手续，实行合同制管理，签订固定期限劳动合同，并由诸城市公安局管理、使用。
(二)被聘用人员进行岗前培训，培训不合格者，取消聘用资格。
(三)试用期为六个月，试用期内工资每人每月1400元;试用期满后，每人每月工资1810元，以后根据社会经济增长等情况适当提高;按规定统一缴纳社会保险金。合同期内，凡违反法律法规、公安纪律条令及因自身原因不再符合聘用条件的，合同自动解除。合同期满，经考核合格且符合条件，由双方协商，可续签合同。
五、纪律与监督
整个招聘工作由诸城市公安局全程负责组织实施。招聘工作要坚持原则，秉公办事，严肃招考纪律，接受社会各界群众的监督，确保招聘工作顺利进行。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。
监督电话：0536-6328019
咨询电话：0536-6328232 6328037
诸城市公安局
2018年3月31日
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