2016-09-12 13:33:32 公安招警考试网 文章来源：莒县人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步莒县人力资源和社会保障局发布：2016年山东莒县综合行政执法局招聘协管员50人(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、考试内容和方法
( 一)笔试
笔试由莒县莒州人力资源有限责任公司会同莒县综合行政执法局统一组织，笔试内容主要 为公共基础知识和写作。考试采取闭卷形式，时间120分钟，总分l00分。准考证领取时间及笔试时间另行通知。笔试成绩在莒县人事人才网(www . juxianrsrc.com )公布。根据笔试成绩由 高分到低分按照l : 2比例确定 参加面试人员。岗位 报考人数不足1:2的，按照岗位实际报考人数½的比例确定本岗位面试范围(岗位报考人数为奇数时，按照岗位报考人数加1后½的比例确定，下同)，剩余岗位调剂至另一岗位，经调剂后另一岗位报 考人数达不到1:2的，按照岗位实际报考人数½的比例确定本岗位面试范围，剩余报考岗位计划予以核减，两岗位均不再笔试，直接面试;否则，两岗位报考人员均需笔试再面试。准考证领取时间及笔试时间、地点另行通知。
(二)面试
面试由莒县莒州人力资源有限责任公司统一组织，采取结构化面试方法，总分l00分。面试主要测试应试人员的综合能力和专业知识。面试时间和地点另行通知。
面试成绩当场公布。根据笔试和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩、总成绩和参加体检考察人员的名单在莒县人事人才网公布。
五、考察和体检
根据招聘计划按总成绩由高分到低分按1：1的比例确定参加考察体检人选。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。由莒县莒州人力资源有限责任公司会同莒县综合行政执法局统一组织资格复审和体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目、标准参照有关规定执行。对体检不合格及其他原因形成的空缺，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。对不按时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。
考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
六、待遇
对拟聘用人员在莒县人事人才网上公示，公示时间为7 个工作日。公示无异议的，依照有关规定，办理聘用手续。工作区域为：城区、店子集镇、经济开发区，所聘用人员根据综合成绩从高到低依次选择工作岗位。
(一)聘用期间，由莒县莒州人力资源有限责任公司按照有关规定办理相关手续。聘用人员按照企业职工社会保险的有关规定参加社会保险。
(二)工资标准。试用期一个月，月工资1560元;试用期满后，正式聘用的协管员待遇包括基本工资(1550元/月)和考核奖励(100/月)二部分。
(三)聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策执行。
原标题：莒县招聘综合行政执法协管员简章
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