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2024年吉林通化市通化县政府专职消防员招聘10名公告（3号）(2)

2024-10-31 11:51:06 公安招警考试网文章来源：通化县人民政府

　　【导读】华图招警考试频道同步通化县人民政府发布：2024年吉林通化市通化县政府专职消防员招聘10名公告（3号）(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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(六)面试

时间：2024年11月14日

地点：通化县消防救援大队

采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。按照体能技能成绩占70%，面试成绩占30%的方式计算总成绩，个人总成绩按由高到低的顺序确定拟体检人员。拟体检人员以外的考生，可作为日后增补消防员的储备力量，在双向选择的基础上，可经过体检和政审，直接录用为消防员。如考生考试总成绩相同，退役士兵及择业期内高校毕业生的考生优先聘用，如无退役士兵及择业期内高校毕业生则按体能成绩排序。

(七)体检

时间:2024年11月15日

地点:医院待定

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需能够适应岗位条件无传染病及精神病史。体检合格的,由通化县消防救援大队对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。体检费用自理。

(八)公示

拟聘用人员将进行公示，公示期限为7个工作日。对公示无异议者，办理聘用手续。

(九)办理聘用手续

公示结束后确定拟聘用人员，签订劳动合同，试用期6个月。聘用人员与通化县消防救援大队签订劳动合同，并报通化县人力资源和社会保障局备案。用人单位负责专职消防员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合格者、出现违法违纪者消防救援大队可单方面解除劳动合同，报通化县人力资源和社会保障局备案。劳动合同每年一签，根据年度考核情况和《吉林省政府专职消防员征召管理办法》等相关规定办理续签或解聘手续。根据《吉林省政府专职消防员征召管理办法》(吉公办〔2016〕48号)文件规定，对拟聘用的战斗员年满42周岁时，与个人解除劳动关系;对拟聘用的消防车驾驶员年满50周岁时，与个人解除劳动关系。

五、待遇

(一)工资待遇

1.根据我县的实际情况，战斗员工资暂定为每月3400元，工作满2年的、工资暂定为每月3900元，工作满5年的、工资暂定为每月4400元;驾驶员工资暂定为每月4400元，工作满2年的、工资暂定为每月4900元，工作满5年的、工资暂定为每月5400元。高危补贴每人每月1200元(每季度一发)。确定的聘用人员实行6个月试用期制度，包含试用期间全封闭培训3个月(此期间没有休息日)，试用期战斗员工资为每人每月2900元，驾驶员每月3900元(工资未扣除个人缴纳社保部分)。

2.用人单位为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险。

(二)其它待遇

1.通化县消防救援大队统一配发服装和装备，享受消防救援队员同等住宿、伙食、被装标准。

2.婚丧、探亲、护理和年休假等待遇按照国家有关规定执行。

3.日常工作实行“工4休2”制度，即驻队执勤4天休息2天。

4.在单位就职期间，可根据单位实际情况和日常工作表现，为专职队员申报业务培训和岗位学习，帮助掌握一技之长，学习业务知识。

六、其他事项

1.资格审查在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格。

2.报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责。。

3.报考人员须保持关注通化县政府网站的信息发布。因个人关注信息不及时导致贻误测试、考试等后果的，一律由报考人员本人负责。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，一律由报考人员本人负责。