2020吉林舒兰市公安局招聘警务辅助人员84名公告(2)

2020-12-28 10:16:05 公安招警考试网文章来源：舒兰市公安局微信公众号

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笔试成绩按照从高到低的顺序排序，以1:3比例进入面试。进入面试的人数不足规定比例的，从其他过线未进入面试的考生中进行调剂。经调剂后，仍未达到面试比例的职位，以实际人数为准。

面试采取结构化面谈的形式，满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作下一个环节。

(五)体能测评

根据总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低的顺序，按1:1的比例拟定体能测评人选。总成绩相同的，按照面试成绩确定，面试成绩高的进入体检。

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，参加测评的考生，按通知到指定地点参加体能测评;体能测评为通过性测评，不合格者，取消招聘资格，产生的空缺综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构等因素递补。

(六)体检

体检在具有相应资质的医院、医疗机构或体检中心进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》人民警察职位的有关规定执行。体检具体时间另行通知。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检费由考生个人缴纳。

3、体检不合格者，由招聘机关统一进行复检，复检不合格者，取消招聘资格。产生的空缺综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。

(七)政审考察

政审考察由舒兰市公安局按规定程序组织实施。对体检合格考生本人、配偶及直系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况进行政治考察，同时进行资格复审。考察不合格者及学历造假者一律不予聘用，空缺岗位从未聘用人员中按成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补直至额满为止。

(八)公示

对体检与考察合格者予以公示(公示期为5个工作日)，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。

(九)聘用派遣。

公示无异议的人员，舒兰市中信人力资源开发有限公司负责与其签订劳动合同，由舒兰市公安局负责管理，统一安排工作。试用期3个月。经考核合格后续签下一年合同，合同一年一签。

四、工资待遇

合同期间，招聘人员由舒兰市中信人力资源开发有限公司负责发放工资，工资实行月薪制，每人每月工资2900元，并按照规定缴纳五险一金(养老保险、失业保险、职工医疗保险、生育保险，工伤保险与住房公积金待遇)，个人缴纳部分由本人承担。

舒兰市公安局

舒兰市中信人力资源开发有限公司

咨询电话：0432-68258013