2018-05-08 09:00:55 公安招警考试网 文章来源：江西新余人才网
【导读】华图招警考试频道同步江西新余人才网发布：2018江西新余市招聘消防员35人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)资格审查
现场报名过程中一并进行。
(三)考试
考试分为体能测试、笔试、心里测试和面试四项。
1、体能。体能测试满分100分，内容为 3000米、100米、俯卧撑、仰卧起坐四个项目。测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》(附件)执行。
2、笔试。理论测试满分100分，内容为消防常识和消防基本法律法规，时事政策等。
3、心里测试：心里测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。
4、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察消防员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
考试成绩100分，按体能60%、笔试30%、面试10%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。
(四)政治审查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
(五)体格检查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
四、人员聘用与待遇
(一)招聘全程公开、全程录像、接受社会监督，政审、体检结束后，对合格者进行公示，如无异议，报市人民政府批准，再办理有关手续。
(二)试用期为三个月(期间进行集中培训)，期满后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。
(三)聘用后，每月工资3400元(含社保、公积金等个人承担部分)，另有岗位津贴、防暑降温费、奖励性绩效工资，单位另外按照国家有关规定每人交纳 “六险一金” 约1000 元(按照国家政策标准缴纳)。
(四)实行军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，对不服从管理，不符合消防员职业要求实行全程淘汰，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务。
五、其它
(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
(二)考生必须保持联系渠道畅通。
(三)招聘的有关情况在新余市人才网(http://www.jxxyrc.com)和新余市政府网(http://www.xinyu.gov.cn/)公布。
(四)咨询人：朱警官 咨询电话：0790-7090013
咨询人：周女士 咨询电话：0790-7090013
原标题：新余消防招聘公告
新余市应急救援支队
2018年5月4日
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