2018-01-22 09:30:09 公安招警考试网 文章来源：铜鼓县人民政府网
【导读】华图招警考试频道同步铜鼓县人民政府网发布：2018年江西铜鼓县招聘特巡警和旅游警察工作人员16人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、考试
本次招聘考试采取体能测试和面试相结合的方式，均为百分制计分，最后按体能测试占60%、面试占40%的比例计算考试总成绩。
1、体能测试
(1)男性：体能测试按100分计算(4×10米往返跑、一百米跑、一千米跑、立定跳远、引体向上，每项20分)。
(2)女性：体能测试按100分计算(4×10米往返跑、一百米跑、八百米跑、立定跳远、仰卧起坐，每项20分)。
体能测试时间、地点另行通知。
2、面试
面试采取结构化面试的方式进行，按招聘职位人数1：2的比例(体能测试成绩从高分到低分)确定入围面试人员，面试入围成绩末位出现同分的，一并进入面试。对入围面试人员进行资格复审，如有主动放弃面试或资格复审不合格的，依次递补。如达不到比例，则按实有人数面试。
面试时间、地点另行通知。
3、加分项目
(1)在省级体育比赛中获奖的在总成绩中加10分(以证书认定);
(2)退伍军人在军级大比武中获奖的在总成绩中加10分(以证书认定);
(3)退伍军人是狙击手、排爆手的在总成绩中加10分(以证书或档案记载认定)。
七、体检和政治考核
男性：按总成绩前12名入围体检，入围体检人员末位总成绩相同的，则按面试成绩由高到低排序，面试成绩又相同的按身高排序，由高到低确定排名;女性：按总成绩前4名入围体检，入围体检人员末位总成绩相同的，则按面试成绩由高到低排序，面试成绩又相同的按身高排序，由高到低确定排名。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检和政治考核不合格的按总成绩依次递补。
体检时间另行通知，体检费自理。
八、组织与实施
1、报名、资格审查、体能测试、面试、体检和政治考核工作，具体由县公安局、县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室、县财政局共同组织实施。
2、入闱面试名单以及拟参加体检、政治考核人员名单将在铜鼓县政府网站、“铜鼓公安”微信公众号、“铜鼓发布”微信公众号和铜鼓电视台予以公示7个工作日。
九、聘用和待遇
本次公开招聘人员实行编外管理，签订劳动合同。从聘用文件下发开始，试用期一年，按照特巡警大队合同制工作人员考核办法进行考核，试用期间工资待遇2000元/月，单位负责缴交“三险”即城镇职工基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费(个人部分由个人缴纳)，试用期满考核合格后解决享受事业编同等经济待遇。
铜鼓县人力资源和社会保障局
铜鼓县机构编制委员会办公室
铜鼓县财政局
铜鼓县公安局
2018年1月12日
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