2017-09-20 09:34:39 公安招警考试网 文章来源：南昌人才招聘网
【导读】华图招警考试频道同步南昌人才招聘网发布：2017年江西九江濂溪区招聘消防员12人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(五)体检
1.时间：2017年10月12日上午8:00—12:00。
2.地点：待定。
3.体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。
4.由区公安消防大队负责组织实施。
(六)政审
1.时间：2017年10月13日—10月16日。
2.方式：由区公安分局、公安消防大队等单位安排工作人员深入到应聘者的家庭、村委、派出所听取和审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。
(七)公示
根据政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生)，在濂溪区电视台和濂溪区人民政府网公示7天。
(八)聘用
1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由区公安消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月。
2.区公安消防大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1.被聘用后应当履行下列职责：
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)防火巡查、消防宣传培训;
(6)依法应当履行的其他职责。
2.按照下列要求实行准军事化管理：
(1)按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;
(5)集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3.实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4.应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入濂溪区应急救援大队党(团)组织。
(二)保障
1.工资和福利待遇：参照濂溪区上年度在岗职工平均工资标准确定，并适当发给高危岗位补贴，伙食费参照武警消防部队普通消防站义务兵标准执行(不发放给个人)，被装费标准比照武警消防部队士官标准执行。另外每年根据濂溪区上年度在岗职工平均工资标准，适当给予调整。
(1)基本工资1500元/人·月，出勤考核人均300元/人·月,绩效考核人均200元/人·月;
(2)消防津补贴(高危补贴)500元/人·月。(参照全省)
2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由合同制消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。(具体标准见附表)
3.因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
五、本方案由区公安消防大队解释
原标题：濂溪区合同制消防员公开招聘实施方案
点击下载>>>
附件：1、濂溪区公开招聘合同制消防员体能测试评分标准.docx
附件：2、2017年濂溪区公开招聘合同制消防员经费预算表.docx
濂溪区公安消防大队
2017年9月13日
微信公众号
招警备考群
