2017-07-04 10:06:07 公安招警考试网 文章来源：南昌市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步南昌市人力资源和社会保障局发布：2017年江西南昌市中级人民法院招聘合同制审判辅助人员90人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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3.资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，考试后再对入围人员进行资格审查。
资格审查需提交材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)准考证原件及复印件;
(3)学历学位原件及复印件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
(5)其他证明材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
资格审查合格后，进入后续环节。
本次招聘考试收费标准：面试费50元/人。
4.技能测试(体能测试)
(1)合同制书记员、人民陪执员岗位考生进行中文录入速度测试，要求每分钟80字以上(听打，不强调输入法，不使用语音伴侣)。
(2)合同制法警岗位考生进行体能测试。体能测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行，其中，男子项目为：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子项目为：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。体能测试三项全部达标方为合格。
(3)合同制司法技术人员岗位考生进行计算机技能测试。测试项目为：计算机和网络基本故障判断和排除实践操作，计算机常用软件的安装和应用。成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×50%+技能测试50%。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
5.面试
面试参照结构化面试，设2道考题，时间为8分钟。
(1)合同制书记员、人民陪执员岗位：依照考生笔试、技能测试合成成绩从高到低的顺序，按1:1.5比例确定入围人员名单进行面试。
成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×20%+技能测试40%+面试成绩×40%。笔试、技能测试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
(2)合同制法警岗位：体能测试合格人员入围面试。
成绩合成：综合总成绩=面试成绩。成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
6.体检
全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，合同制法警岗位体检对象还需按照《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的体检要求进行健康体检。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
7.政审考察
体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补。
8.公示及办理聘用手续
报名、笔试、资格审查、技能测试(体能测试)、面试、体检、政审考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(二年一签、试用期2个月)。
9.培训
对拟聘用的合同制审判辅助人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市法院负责组织实施。
四、工资待遇
1.试用期二个月，试用期间月工资2000元。试用期满后人均年薪5万元(含基本工资、绩效工资、防暑降温费、防寒费及社保五险单位和个人缴纳部分)。
2.另设年终考核奖，根据工作需要提供制式服装。
3.单位提供工作餐，出差补助按在职人员同等对待。
五、联系电话
咨 询 电 话：市中级人民法院 0791-88162742
市人力资源服务中心 0791-87701932
监督举报电话：市纪委驻市人社局纪检组 0791-83884320
本公告由南昌市中级人民法院合同制审判辅助人员招聘工作领导小组负责解释。
南昌市中级人民法院 南昌市人力资源和社会保障局
2017年6月30日
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