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2016年江西赣州市公安局开发区分局招聘辅警233人公告(2)

2016-03-19 18:06:25 公安招警考试网文章来源：赣州经济技术开发区门户网站

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（二）体能测试

对符合资格条件的报考招聘辅警进行体能测试。时间、地点另行通知。

1、测试项目：100米、1000米跑、俯卧撑。（女性只考100米）

2、成绩计算：取各项目的平均分为体能测试总成绩（评分标准见附件2），体能成绩为100分，总成绩达到50分为合格，合格者入围进行面试环节。

3、专职巡防员体能成绩占总分的50%，体能测试后按不低于1.2：1比例确定招聘专职巡防员入围面试。

（三）职业能力测试

对符合资格条件的报考专职视频监控员、“两实”管理员进行职业能力测试。时间、地点另行通知。

1、测试项目：计算机录字速度、计算机基础操作技能、计算机基础软件的运用。

2、成绩计算：由组考人员对报考人员的计算机录字速度、基础操作技能、基础软件的运用按照统一的标准进行现场测试，测试成绩为100分，成绩达到60分为合格，合格者入围进行面试环节。

3、职业能力测试成绩占总分的50%，职业能力测试后按不低于1.2：1比例确定招聘专职视频监控员、“两实”管理员入围面试。

（四）面试

对确定入围人员进行面试。时间另行通知。

1、面试分100分，占总分的50%。面试程序：1分钟进行自我介绍，再由考官进行提问。主要测试报考者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力。地点：待定。

2、公布成绩：考试结束后，统计拟招聘专职巡防员（体能+面试成绩）、专职视频监控员（职业能力测试+面试成绩，体能成绩合格）、“两实”管理员（职业能力测试+面试成绩，体能成绩合格）的成绩之和，按照总成绩从高至低分类进行排名，将于3日内在赣州经济技术开发区门户网站（http://www.gzkfq.gov.cn）进行公示。

（四）体检和政审

1、体检：根据考试总成绩排名，按各职位招聘人数1：1的比例确定体检对象（总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象）。统一组织体检，标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目执行，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

2、政审：深入报考者居住地村（居）委会、派出所了解和查阅报考者本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者，不予聘用。

体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。

（五）公示

为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在赣州经济技术开发区门户网站（http://www.gzkfq.gov.cn）进行公示，公示时间为7天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

（六）签订合同，办理聘用手续

1、公示无异议后，确定为聘用人员，试用期2个月（含不少于10天的岗前培训），培训考核不合格者，取消聘用资格。考核合格者，确定为正式聘用人员；

2、确定为正式聘用人员后，由开发区公安分局与其签订为期一年的劳动合同，办理养老保险、医疗保险、人身意外保险。

四、聘用人员的管理及待遇保障

（一）管理

1、招聘辅警要服从管理，必须接受岗位分配，对不服从岗位分配的辅警，将取消招录资格；

2、招聘辅警执行战备值班轮流制，按照执勤备战要求和工作任务实际实行不定时工作制或轮休值班制；

3、实行等级管理和绩效工资考核制度，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据；