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2015江西省宜春市公安局公开招聘辅警公告(2)

2015-05-27 09:33:51 公安招警考试网 文章来源:华图教育华图教育微信公众号 华图在线app下载

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  (六)体能测试

  体能测试考核科目为俯卧撑、1000米跑两项,体能测试科目按照《公安民警体育锻炼达标标准》组织实施,按照标准每个项目均达到达标线者视为合格。

  体能测试时间:2015年6月8日上午9时;测试地点:宜春市公安局警务培训中心田径场

  (七)笔试

  采取闭卷笔试的方式进行,主要考试内容为高中语文基础知识、时事政治、巡逻处警基本业务知识等,卷面满分为100分。(考试时间及考试地点另行通知)

  (八)加分

  军队退役人员和公安院校毕业生加10分,在部队担任过班长的退伍军人再加5分,中共党员加5分。几项同时具备者可同时加分。

  (九)面试

  按1:1.2的比例从高分到低分(文化成绩和加分的总分)进入面试,入闱最后一名分数相同者一并进入。

  面试满分为100分。面试由有关领导组成面试测评小组现场打分,主要测试应试人员的综合分析、语言表达、应变能力以及综合素质等。

  (十)体检和政审

  面试结束后,根据综合成绩(笔试、加分和面试成绩的总分)从高分到低分按招聘录用计划按1:1的比例确定体检对象。如总成绩出现同分,则以笔试分高者为体检对象。

  体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)执行。如遇体检不合格者,以总成绩从高分到低分依次递补。体检合格后由其户籍所在地辖区派出所进行政治审查。

  (十一)聘用及福利待遇

  1.对体检、政审合格者依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员名单。

  2.对拟聘用人员名单进行公示,时间7天。公示无异议后对拟聘用人员进行为期一个月的上岗培训,拟聘用人员有1个月的试用期,试用期满考核合格者,正式予以聘用。聘用人员需办理相关聘用手续,与用人单位签订《劳动用工合同》,并服从用人单位的统一分配。

  3.录用后与市公安局现有协警享受同等工资福利待遇。

  四、招聘具体工作由市公安局政治部和巡逻警察支队负责。


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