2024年江苏淮安市公安局警务辅助人员招聘17名公告（三）(2)

2024-11-01 17:46:11 公安招警考试网文章来源：未知

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(三)笔试

岗位4笔试为相应专业科目笔试，其他岗位笔试科目为《综合知识和能力素质》。笔试不指定复习用书，笔试总分为100分。笔试时间、地点另行公告，公告路径：淮安市公安局互联网门户网站(http://gaj.huaian.gov.cn)。

(四)体能测试(岗位1)

岗位1的应聘人员按照与岗位招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加体能测试人选，测试项目、合格标准等具体要求详见附件，其他岗位应聘人员不参加体能测试。纵跳摸高为达标性测试，1分钟俯卧撑、4×10米往返跑为竞争性测试，以上测试任一项不合格即为体能测试不合格。1分钟俯卧撑、4×10米往返跑成绩均按百分制计算，折算时占比各为50%，折算后按比例计入考生总成绩。

体能测试具体时间、地点和要求另行通知。

(五)面试

面试采取结构化方式进行，应聘人员按照与岗位招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选。因体能测试不合格导致面试人选出现缺额的，按照面试缺额人数1:1的比例，一次性递补体能测试人选。

面试具体时间、地点和要求另行通知。

(六)体检

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考生总成绩(岗位1按笔试成绩40%、体测成绩10%、面试成绩50%的比例合成考生总成绩)，并按照与招聘人数1：1的比例确定参加体检人选，总成绩相同的取面试成绩高者。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格导致人选缺额时，按总成绩从高到低的顺序依次递补。体检费用由考生自行承担。

(七)考察、公示和录用

体检合格的确定为考察对象，由市公安局组织考察。考察不合格或因应聘者个人原因造成录用人选缺额的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。考察合格并经公示无异议的，签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，分配到指定岗位工作。

报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

四、工资待遇

首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月。正式聘用后工资标准参照同岗位警务辅助人员标准执行，按照国家规定缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。岗位4按照淮安市公安局骨干专业技术人才标准兑现薪酬待遇。