2022-05-11 14:53:24 公安招警考试网 文章来源:通才人才网
【导读】华图招警考试频道同步通才人才网发布:2022年江苏省南通市公安局苏锡通园区分局警务辅助人员招聘30人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。
3.体能测试不计入总分,成绩分为“合格”与“不合格”,合格线由苏锡通园区分局根据整体测试情况划分。体能测试合格者进入资格复审,进入资格复审人员名单将在园区官网苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公告。
(三)资格复审(01岗、02岗)
1.进入资格复审的考生,需携带报名相关材料,在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生,视为自动放弃,取消后续面试资格。
2.资格复审时间另行通知、请各位考生保持手机畅通。
3.资格复审时考生需提供与本人报名邮件中一致的相关材料原件和复印件各一份(材料详情见本公告第三条“报名所需材料”),原件审核后退还,复印件留存。请事先按顺序整理,并将复印件装订后,供现场审核。
4.资格复审时需本人到场,不接受他人委托。
5. 经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。
6.通过资格复审的考生进入面试。进入面试人员名单将在园区官网苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公告。
(四)面试:(01岗、02岗)
1.面试成绩总分为100分,60分合格。按60%计入个人总成绩。主要考察入职动机、岗位理解、应急处置、沟通协调、团队协作、语言表达等方面综合能力。面试成绩当场通知考生。
2.面试时间地点于资格复审后通知,各考生保持手机畅通。
(五)基础加分(01、02岗)
1.在01岗面试合格者中,进行以下条件下的基础加分:
(1)持有国家认定会计类或计算机类证书的;
(2)身份为党员的;
2.在02岗面试合格者中,进行以下条件下的基础加分:
(1)持有国家认定会计类或计算机类证书的;
(2)身份为党员或退役军人的;
每项证书或证明加0.5分并计入总成绩。各领域的证书或证明不相互叠加计算,即符合要求的考生至多加2分。
(六)总成绩计算:
1.岗位考试总成绩=(笔试成绩*40%)+(面试成绩*60%)+加分项。
2.所有成绩小数点后保留二位,第三位按四舍五入处理。面试合格考生根据总成绩排序,按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(考试总成绩相同者取面试得分高者进入体检),进入体检人员名单将在苏锡通园区官网(www.stpac.gov.cn)和苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公告。
五、体检
体检参照公务员体检标准标准执行,体检费用由报考人员自行承担。
六、政审及公示
招聘工作组对体检合格人员进行政审和考察,考察合格人员确定为拟录用人选,并在苏锡通园区网站(www.stpac.gov.cn)及苏通人力资源服务产业园微信公众号公示,公示期5个工作日。
七、递补
(一)资格复审环节中因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同岗位的笔试或体能测试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人员。请各位考生保持手机通畅,联系不到者视为自动放弃。
(二)体检、考察、拟录用公示和录用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在该岗位通过面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分递补(所有岗位递补两次后不再递补):
1.自动放弃的;
2.不符合报名条件的;
3.应聘人员体检或考察不符合要求的;
4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
5.其他导致招聘岗位空缺的情形。
八、录用、人员性质及工资待遇
1对公示结果无异议的拟聘用人员在规定时间内与劳务派遣公司签订劳动合同。(其中以2022年应届生身份报名考生需在录用前提供相关学历证书,否则不予录用)
2.人员性质:非人民警察身份、非行政事业编制。试用期2个月,试用期满经考核合格者,正式聘用;不胜任岗位、考核不合格者,取消聘用资格,依法解除劳动关系。
3.工资待遇:被聘用人员年度薪酬待遇,根据苏锡通园区分局相关规定执行,依法享受“五险一金”等待遇。
九、防疫注意事项
参加资格复审、考试的人员应自备一次性医用口罩,做好个人防护,主动向工作人员出示实时“苏康码”、“通信行程卡”及24小时核酸检测报告,配合工作人员测温。通信行程卡为绿色(不带“*”号)、现场测量体温低于37.3℃,具有24小时核酸检测报告方可参加考试,否则不予进入考场。(具体内容根据最新防控要求另行通知)
十、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘程序,严肃考风考纪,招聘工作全程接受社会监督。
监督电话:(0513)85520002。
十一、其他事项
1.本次招聘人员参加考试的往返交通费、食宿费自理。
2.笔试、体能测试和面试时需携带本人身份证。
3.应聘者保证填写的《南通市苏锡通园区公安分局招录警务辅助人员报名表》内容及提供的报名材料的真实性,并承诺如任何一项情况失实,我方可免责取消录用或解除劳动关系,由应聘者本人承担相关后果。
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