2022-05-06 15:26:05 公安招警考试网 文章来源：南京市栖霞区人民法院
【导读】华图招警考试频道同步南京市栖霞区人民法院发布：2022年江苏省南京市栖霞区人民法院编外人员招聘13人公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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根据考试总成绩按岗位招聘数1:1.2的比例从高分到低分差额确定参加体检人员(如遇总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试)，身体状况良好者优先录用。体检不合格者无录用资格，并按总成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。体检合格人员进入考察环节，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
(七)聘用
对体检考察合格人员，方可录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检考察后方可录用。
(八)拟聘用人员公示
拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府官网(http://www.njqxq.gov.cn/index.html)公示5个工作日。公示期间接受社会和群众的监督。
三、劳动关系
对于经公示无异议的拟聘用人员，与指定的第三方人力资源公司签订劳动合同，然后派遣至南京市栖霞区人民法院相应岗位工作。试用期6个月，劳动合同期限三年。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京市栖霞区人民法院同类人员标准执行。按照政策规定享受年休假、加班工资、工会福利。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京市栖霞区人民法院督察室的监督下进行，并接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。本简章由江苏领航人才开发有限公司和南京市栖霞区人民法院政治部共同负责解释。
南京市栖霞区人民法院
江苏领航人才开发有限公司
2022年4月21日
原标题：南京市栖霞区人民法院2022年编外人员公开招聘简章
文章来源：http://www.njqxfy.gov.cn/njxxweb_publishing/www/qxfyww/fygg_2_mb_a2022042142844.html
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