2022-04-21 17:17:49 公安招警考试网 文章来源：淮安市淮阴区人民政府
【导读】华图招警考试频道同步淮安市淮阴区人民政府发布：2022年江苏省淮安市公安局淮阴分局招聘警务辅助人员251人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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体能测试时间、地点及要求待定，详见准考证。
2、B类岗位
体能测试总分100分。
共测试四个项目：纵跳摸高;10米×4往返跑(占30%);男子1000米跑、女子800米跑(占40%);男子俯卧撑、女子仰卧起坐(占30%)。(测试标准详见附件4)。
其中，纵跳摸高为达标式项目。该项目不合格的，不得参加其他项目测试。
体能测试时间、地点及要求待定，详见准考证。
(五)资格复审
1、A类岗位：在体能测试合格的人员中，按笔试成绩由高分到低分顺序，按照岗位实际招聘人数2倍的比例确定拟参加资格复审人选(末位成绩并列的应聘者一同进入)。若通过笔试的人数与岗位实际招聘人数之比不足2倍的，参加笔试人员均进入资格复审环节。
2、B类岗位：体能测试结束后，按体能测试成绩由高分到低分顺序，按照岗位实际招聘人数2倍的比例确定拟参加资格复审人选(末位成绩并列的应聘者一同进入)。若通过体能测试的人数与岗位实际招聘人数之比不足2倍的，参加体能测试人员均进入资格复审环节。
资格复审时间及地点另行通知。
(六)面试
1、面试形式为结构化面试。
2、面试时间、地点和要求另行通知。
3、面试成绩：面试成绩总分为100分。面试成绩现场通知应聘人员。
4、总成绩计算与公布：
计算应聘人员总成绩时，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
A类岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
B类岗位：总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
(七)体检和考察
在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位总成绩相同的应聘者，取面试成绩高者，面试成绩仍相同，则组织加试，取加试成绩高者。下同)，并在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn)公示。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
由淮安市公安局淮阴分局对体检合格人员组织考察。因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等导致拟聘用人选出现缺额的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分顺序进行一次性递补。
(八)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)“政务公开—淮阴公安分局版块”公示5个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩及格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补，并补足体检和考察程序。聘用审批或备案后不再递补。
聘用和工资待遇
辅警工资主要包括基本工资、层级工资、服务公安工作补贴、加班补贴、绩效奖金等，享受“五险一金”。001-027岗位年薪约5万(不含“五险一金”，下同)，032-033、036-039、041-042岗位年薪约4万(其中037、038执行看护任务时另有补助)，其余岗位年薪约3万元。
被聘用辅警每年享受免费体检。首次合同期限为1年，其中试用期为2个月，试用期工资2000元/月(含“五险一金”)。试用期满经考核合格，予以转正;试用期满考核不合格或不胜任岗位的，予以解聘。
纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督和咨询电话：
监督电话：0517—84977805
咨询电话：0517—84977772
咨询时间：工作日8:30—11:45;14:30—17:30
本公告由淮安市公安局淮阴分局负责解释。
附件：
附件1：2022年度淮安市公安局淮阴分局招聘警务辅助人员岗位表.xls
淮安市公安局淮阴分局
2022年4月21日
原标题：2022年度淮安市公安局淮阴分局公开招聘第一批警务辅助人员公告
文章来源：http://www.zghy.gov.cn/col/1487_475646/art/16487424/1650447646940sGVycQoR.html
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