2021-07-02 10:51:27 公安招警考试网 文章来源：南京市公安局
【导读】华图招警考试频道同步南京市公安局发布：2021江苏省南京公安局招聘警务辅助519名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
三、考试
(一)文职辅警考试
由应聘文职辅警的人员参加。分为上机笔试和专业能力考试两项。均没有任何考试大纲和考试范围，也没有任何题库，不指定教材，不办培训班。
1、上机笔试
上机笔试具体要求将在报名截止后择期发布在南京市公安局网站(gaj.nanjing.gov.cn)右下角【警务辅助人员公开招聘专栏】-【招聘说明】。
2、专业能力考试
(1)时间和地点：上机笔试结束后，各单位根据上机笔试成绩划定分数线(各岗位分数线不一致)，达到分数线的另行通知。
(2)项目及标准：根据业务和岗位需要确定测试内容，主要考察岗位相应专业知识、业务知识、技能知识等。
(3)成绩：实行百分制，满分为100分。
(二)勤务辅警体能测试
由应聘勤务辅警的人员参加。
1、时间和地点：另行通知。
2、项目及标准：测试项目有三项，10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒;纵跳摸高，标准为≥230厘米。
3、成绩：体能测试三项内容必须都达标，实行百分制，满分为100分。
(三)特殊岗位人才专业技能测试
由应聘特殊岗位人才参加。
1、时间和地点：另行通知。
2、项目及标准。特殊岗位人才由政治部警务辅助人员管理处委托专门机构进行招聘，根据需要聘请专业人才组成评审团进行组织认定、评审。
3、成绩：实行百分制，满分为100分。
四、面试
1、面试名额：根据成绩由高到低按照计划招聘人数的1：5的比例确定。其中，专业能力考试、体能测试、专业技能测试低于60分的，不进入面试环节。达不到1:5比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。
2、时间和地点：另行通知。
3、成绩：实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不进入下一个环节。
4、总成绩计算方法。
文职辅警考试总成绩=上机笔试成绩×20%+专业能力考试成绩×30%+面试成绩×50%，勤务辅警考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，特殊岗位人才考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
如果专业能力考试、体能测试、专业技能测试、面试各环节，应聘人员成绩均出现低于60分情况，则该岗位招聘人数自行缩减。
五、考察
由各用工单位负责对应聘人员的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。考察不合格，不进入下一个环节。
六、体检
1、体检时间和地点：另行通知。
2、根据应聘人员总成绩排名以及考察结论，确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。
3、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。
4、体检所有项目均需完成，不配合进行体检或体检不合格，不进入下一个环节。
七、拟聘用人员公示
根据考试、面试、考察、体检等情况，在招聘结束后向社会进行公示所有应聘人员各项成绩和拟聘用人员名单，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、考察、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该岗位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用手续后，不再递补。
公示网站：南京市公安局网站(gaj.nanjing.gov.cn)页面右下角【警务辅助人员公开招聘专栏】。
微信公众号
招警备考群
