2020-03-13 09:37:55 公安招警考试网 文章来源：丰县人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步丰县人力资源和社会保障局发布：2020年江苏招聘:丰县公安局招聘巡特警队员30名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)报名注意事项
1. 考生报名时，请详细阅读公告和附件。
2. 报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人近期免冠照(近期免冠正面二寸证件照，jpg格式，像素≥300×215)。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
3. 资格初审通过后，不得更改报名信息。对资格初审结果如有异议，请在规定的时限内及时向丰县公安局陈述申辩。
4. 通过初审后进行缴费，完成缴费后报名方为有效。未按期缴费者视为自动放弃考试。
(四)网上打印体能测试准考证
体能测试准考证打印时间另行通知。考生须密切关注相关通知公告，按规定时间到报名网站下载打印。 打印中如有问题，请及时与丰县人事考试中心联系(0516-89215108)。
三、考试
考试方式为体能测试和面试两个环节。
(一)体能测试
根据考生年龄，分2组进行测试，体能测试总成绩为100分。
1、男子青年一组：10米×4往返跑、1000米跑、双杠臂屈伸，各项满分均为100分，按各占30%、40%、30%比例计算体能测试成绩(25周岁以下(含25岁)，以体能测试当日为基准日)。
2、男子青年二组：10米×4往返跑、1000米跑、俯卧撑，各项满分均为100分，按各占30%、40%、30%比例计算体能测试成绩(26-30周岁(含30岁)，以体能测试当日为基准日)
考生必须携带体能测试准考证和有效期内的身份证(与报名时的身份证姓名、公民身份号码一致)，按照准考证上规定的时间和地点参加体能测试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加。
遗失居民身份证的人员参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地(含考点所在地)派出所开具的带有本人照片并在其上加盖印章的身份证明。
(二)资格复审
根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按不超过拟聘用人数1:1.5的比例确定参加资格复审人选。体能测试成绩小数点后保留两位有效数字，体能测试成绩相同者，以1000米跑成绩优先，再相同者，以1000米跑时间短者优先。
被确定为资格复审人选的人员以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后15个工作日内保持报名时的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，逾期未资格复审者、无法联系者视为自动放弃。
丰县公安局负责资格复审工作，资格复审的时间、地点在报名网站公布。资格复审时，报考人员应如实提供以下材料：有效期内的二代身份证、毕业证(需同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》)、户口簿等原件及复印件(1份)，退伍士兵还需提供退伍证原件及复印件(1份)。
通过资格复审的人员名单在报名网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并按体能测试总成绩从高分到低分依次递补。与有关单位签订劳动合同或其他协议的，须提供单位同意报考证明。同意报考证明最迟在体检前提供，否则视为自动放弃体检和后续环节的资格。
根据资格复审结果，按不超过拟招聘人数1:1.5的比例确定参加面试人员，当场发放面试通知书。参加面试的考生缴纳100元面试费。
根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
(三)面试
采取结构化面试的方式，面试时间、地点详见面试准考证。报考人员须携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。
(四)总成绩计算
总成绩采用百分制，由体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例相加构成，总成绩保留两位小数，尾数四舍五入，在报名网站公布。
根据考试总成绩，按招聘岗位需求数1:1的比例从高分到低分的人员中确定体检人员名单。考试总成绩相同时以体能测试成绩高的为先，再相同者，以1000米跑时间短者优先。
四、体检和考察
(一)体检
体检由丰县公安局统一组织。体检参照修订后的《公安机关招录人民警察体检项目和标准(试行)》及《公安机关招录人民警察体检操作手册(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新体检。体检费用自理。
(二)考察
丰县公安局对体检合格人员进行考察，考察参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高到低依次递补。考试总成绩相同时以体能测试成绩高的为先，再相同者，以1000米跑时间短者优先。
五、公示
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在报名网站上公示5个工作日。
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。
六、聘用及待遇
录聘人员与丰县保安服务公司签订劳动合同，由丰县公安局巡特警大队统一使用。聘期三年，试用期二个月，试用期内工资按当地最低工资标准1.5倍的80%执行(含企业五险个人承担部分);试用期满，经考核合格，工资按当地最低工资标准1.5倍执行。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
八、其他事项
本公告由丰县公安局负责解释。
考试成绩、体检、公示等信息均在中国丰县网“人社局”板块、中国丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏公布，不再另行通知。因个人原因延误的，自主承担相关责任。
咨询电话：
丰县公安局 0516-68603650
丰县人事考试中心 0516-89215108
2020年3月10日
原标题： 丰县公安局2020年公开招聘巡特警队员公告
文章来源：http://www.chinafx.gov.cn/Gov/Article.asp?id=88&classid=179&articleid=120980
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