2020-03-09 18:09:31 公安招警考试网 文章来源：南京市公安局高淳分局
【导读】华图招警考试频道同步南京市公安局高淳分局发布：2020年江苏招聘:南京市公安局高淳分局警务辅助54名招聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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三、招聘计划表
| 单位 名称 | 职位代码 | 职位名称 | 招聘人数 | 性别 | 具体要求 |
| 巡特警大队 | 01 | 勤务辅警 | 20 | 男 | 30周岁以下(1990年3月至2002年3月期间出生)，身高1.70米以上，单侧裸眼视力在4.8以上。 |
| 交警大队 | 02 | 勤务辅警 | 12 | 男 | 35周岁以下（1985年3月至2002年3月期间出生），身高1.70米以上，双眼矫正视力达4.8。 |
| 刑警大队 | 03 | 勤务辅警 | 1 | 男 | 30周岁以下(1990年3月至2002年3月期间出生)，本科以上学历，身高1.68米以上，双眼矫正视力达4.8。 |
| 警务保障室 | 04 | 驾驶员 | 1 | 男 | 35周岁以下（1985年3月至2000年3月期间出生），身高1.68米以上，双眼矫正视力达4.8，C1以上驾驶证，驾龄2年以上。 |
| 古柏派出所 | 05 | 勤务辅警 | 20 | 男 | 35周岁以下(1985年3月至2002年3月期间出生)，身高1.70米以上，单侧裸眼视力在4.8以上。 |
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2020年3月6日-2020年3月20日。
2、报名方式：关注“高淳警方”微信公众号，在主页回复“应聘”二字获取报名表，每人只允许报名一个岗位，填写后添加电子照片将报名表以附件形式(文件名以姓名+手机号+应聘单位)发至邮箱gcgajfb@163.com。
3、资格审查：根据当前疫情防控形势对符合招聘资格条件的人员，在报名截止后将由电话或短信通知在指定时间、地点，统一进行资格审查，因手机原因、屏蔽群发短信、无故挂断电话、未及时查收短信等原因造成未按约定时间参加后续环节，责任由应聘人员本人承担。资格审查时需携带以下材料：
(1)本人身份证、户口本、毕业证原件及相关证书和复印件各1份;
(2)大专以上学历应聘人员提供中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(学历证书电子注册备案表)1份;
(3)中国人民银行的个人信用报告;
(4)一寸免冠彩色照片1张;
通过资格审查的应聘人员由电话或短信通知进入下个环节，一般通知时间为报名截止后的10个工作日之内。
(二)考试
应聘勤务辅警的人员须持身份证原件参加体能测评。
1、体能测评时间：以通知为准。
2、体能测评地点：以通知为准。
3、体能测评项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米。
4、体能测评成绩：体能测评三项内容必须都达标，在达标的人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。
(三)面试
1、面试条件：应聘勤务辅警的人员通过体能测评，根据体能测评成绩由高到低按照不小于计划招聘人数1：3的比例确定。达不到1：3比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。
2、面试时间：以通知为准。
3、面试地点：以通知为准。
4、面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不予聘用。
5、参加面试的应聘人员须持身份证原件，按规定的时间、地点参加面试。
6、总成绩计算方法。
勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同，则依次按照体能测评成绩高低顺序确定名次。
(四)政审
根据应聘人员总成绩的高低顺序，由招聘工作小组负责对应聘人员的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。政审不合格，不进入下一个环节。
(五)体检
1、体检时间：以通知为准。
2、体检地点：以通知为准。
3、根据应聘人员面试成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》在指定的体检机构进行。体检时须持身份证原件。
4、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。
(六)公示
根据体能测试、面试、政审、体检等情况，择优提出拟招聘人员名单，并进行公示，公示期为五天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
五、聘用
1、通过公示、符合条件的人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
2、在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。
3、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。
4、对确定聘用的警务辅助人员，由南京市公安局高淳分局按照相关规定组织岗前培训。岗前培训考核不合格的，不予聘用。
六、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由财政保障，实行岗位绩效，并依法享受国家规定的社会保险、公积金待遇，并实行工资稳步增长机制。
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