2020年江苏苏州工业园区公安分局警务辅助招聘11名公告(2)

2020-01-12 08:57:29 公安招警考试网文章来源：苏州市公安局

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二、招聘程序和方法步骤

本次招聘分为现场报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察等过程。

(一)报名及现场资格初审：

1、报名时间：2020年1月8日—1月15日(周六、周日除外)，每天上午9:30-11:00，下午13:30-16:30。

2、报名地点：

见附件

3、报名所需材料：

①苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表(附件一);

②过往疾病情况调查表(附件二);

③本人身份证明(身份证、户口本原件及复印件);

④三张两寸证件照;

⑤学历证明(毕业证书原件、复印件);

⑥各类认证及证书(原件及复印件);

⑦个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2020年1月5日以后)。;

4、现场报名结束后进行资格初审，根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格。

(二)体能测试

体能测试成绩不计入总成绩。体能测试设置通过分数线，体能测试的项目为4*10米跑和立定跳远两个项目。具体时间、地点另行通知。

(三)笔试

通过体能测试的考生，统一进行笔试，笔试时间另行通知。

(四)面试

按照笔试成绩从高到低的顺序以1：3的比例确定面试人员。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予聘用。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，按照总成绩(笔试和面试成绩各占50%。保留到小数点后两位)成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，体检工作按招聘人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。因体检不合格或有考生放弃出现缺额时，从体测通过者中按照面试分数从高分到低分顺序进行递补。

(六)考察

对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。

(七)聘用

对于考察合格的拟聘用人员，将苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示，接受社会和考生监督，期限为七个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，办理聘用审批手续。公示期间，拟聘用人员主动放弃聘用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃聘用资格的，不再递补。

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