2018年江苏兴化市公安局招聘32人公告(2)

2018-03-29 08:52:49 公安招警考试网文章来源：兴化市政府门户网站

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　　(三)考试

　　考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方法进行。

　　1、笔试

　　笔试卷面满分为100分。

　　笔试内容：《综合知识和能力》。

　　笔试时间：详见准考证。

　　应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　2、体能测试

　　体能测试满分为100分。男性体能测试项目和所占分值：立定跳远(30分)、4×10往返(30分)、1000米(40分);女性体能测试项目和所占分值：立定跳远(30分)、4×10往返(30分)、800米(40分)。(体能测试标准见附件2)，体能测试项目三项有一项不达标即不得进入下一环节。

　　3、面试

　　在体能测试达标人员中，根据笔试成绩与体能测试成绩的综合成绩(笔试成绩×40%+体能测试成绩×30%)，按岗位招聘计划数2倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进)，不足2：1的按实际符合条件人数进行面试。

　　面试采用结构化面试形式，面试成绩总分为100分，面试时间、地点另行通知，面试费100元/人。

　　(四)总成绩计算方法

　　考试结束后，按笔试成绩占40%、体能测试成绩占30%、面试成绩占30%的比例，采用百分制计算考生合成成绩。笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩和合成成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在合成成绩的基础上党员加2分、退伍军人加1分，服役期间荣获嘉奖加1分/次、立功加2分/次构成总成绩。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的体能测试成绩从高分到低分确定，体能测试成绩仍相同的，按笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

　　体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

　　(六)考察

　　对体检合格人员按岗位招聘计划数1︰1的比例进行组织考察，考察标准参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　(七)公示与聘用

　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示3个工作日。公示结束并无异议者办理编外合同制用工手续。在体检、考察和公示等环节因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的，在报考同一岗位的人员中根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、人员待遇和管理

　　聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》(兴委办发[2007]144号)享受规定待遇，按规定参加社会保险。

　　五、本简章由兴化市公安局、兴化市人社局负责解释。

　　咨询电话：0523-83377942(兴化市公安局)

　　0523-83228870(兴化市人社局)

　　监督电话：0523-83242558(兴化市纪委第三派驻纪检组)

　　附件：