2017-11-23 09:37:07 公安招警考试网 文章来源：射阳县人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步射阳县人力资源和社会保障局发布：2017年江苏射阳县人民检察院招聘政府购买服务岗位工作人员8人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、考试方式、科目和时间
采取技能测试、笔试、面试相结合的办法(网络运营岗位和网络管理岗位考试内容为：技能测试100分+面试100分;文秘岗位和会计岗位考试内容为：笔试100分+面试100分)。
(一)技能测试和笔试(设60分为合格线)
1.考试时间：2017年12月1日上午(具体以准考证上时间为准)。
报名人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.考试科目
(1)媒体运营：岗位技能测试(goldwave和photoshop软件的使用)
(2)网络管理：岗位技能测试(网络故障排除，局域网设置等)
(3)文秘：命题作文
(4)会计：财务岗位知识
3.准考证领取时间：2017年11月30日下午2：30—6:00
准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室
(二)面 试
面试时间为2017年12月1日下午2:00，面试采用结构化面试方式(面试总分为100分，设60分为合格线)，主要考察应聘者的综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力等情况; 根据应聘人员的技能测试(笔试)成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，不足部分按实际人数确定面试人选。
五、总成绩计算方法
(一)网络运营岗位和网络管理岗位：技能测试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩。
(二)文秘岗位和会计岗位：笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩。
六、体检考察和公示聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩 [总成绩相同者以技能测试(笔试)分数高者优先]，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由射阳县人民检察院协同射阳县人力资源有限公司组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，由于体检、考察(政审)不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按考生总成绩由高分到低分依次进行递补。
对公示无异议人员，由县人力资源有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，派遣到射阳县人民检察院工作，合同签订后不再进行递补。
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准;试用期结束后，工资根据《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》中核定的专业技术岗标准执行，同时享受“五险一金”待遇。
新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
七、招聘政策咨询
咨询电话：13805115520(县人力资源公司)
联 系 人：朱荣荣
八、招聘工作监督
县纪委派驻县人社纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-82312222
射阳 县 人 民 检 察 院
射阳县人力资源有限公司
2017年11月21日
附：
附件一：岗位表.xlsx
附件二：报名表.xls
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