2017-02-27 15:26:49 公安招警考试网 文章来源：吴江检察院
【导读】华图招警考试频道同步吴江检察院发布：2017江苏省检察机关吴江检察院招聘书记员11人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、待遇保障
书记员试用期间实行固定基本工资、固定绩效工资相结合的计酬办法。
试用期满后实行基本工资、等级工资、绩效工资和工龄工资相结合的计酬办法，具体如下：
(一)基本工资：不低于江苏省人力资源社会保障厅公布的各地最低工资收入标准的1.2倍。
(二)等级工资：按照初级书记员、中级书记员、高级书记员、特级书记员不同等级、等次(初级、中级、高级每个等级由高至低分为一等、二等、三等三个等次，特级书记员不设等次)发放，初级(三等)、中级(三等)分别不低于200元/月、500元/月，高级、特级标准视情确定。
(三)绩效工资：实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的60%，考核为优秀的不低于基本工资的70%。
(四)工龄工资：根据从事书记员工作的年限按一定标准进行计算。
具体标准由各招聘检察院在上述基础上确定，并根据书记员等级和各地经济社会发展状况、财政状况等因素建立动态调整机制，确保书记员薪酬标准与其所从事的工作相适应。
书记员依法缴纳“五险一金”，享有带薪休假、健康体检、工会福利、配备制服等权利和履职物质保障。
根据江苏省委组织部、省委政法委、省编办、省检察院、省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于推进江苏省检察机关书记员管理体制改革实施方案》规定，书记员的经费，按照核定的书记员员额数及保障标准，全额纳入各级财政预算予以保障。
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