2016-09-18 10:38:37 公安招警考试网 文章来源：常州市人事考试中心
【导读】华图招警考试频道同步常州市人事考试中心发布：2016年江苏常州经济开发区人民法院招聘司法辅助人员10人(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、考试
1、辅警考试分为体能测试与面试，总分为100分，体能测试与面试分别占总分的50%，保留两位小数。
(1)体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑和俯卧撑。其中：10米×4往返跑占15%、1000米跑占20%和俯卧撑占15%。
2、速录员考试分为速录技能测试、专业理论考试和面试，总分为100分，速录技能测试、专业理论考试、面试成绩分别占总分的50%、20%、30%，保留两位小数。
(1)速录技能：测试形式为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为120字/分钟，根据记录速度和准确率评分。
速录技能测试实行百分制，及格线为50分，及格以上的方有资格参加专业理论考试。
(2)专业理论：专业理论考试采用闭卷方式，实行百分制，主要考察报考人员的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书。
3、面试：重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩满分为100分。面试及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
考试时间、地点另行通知。
六、体检、考察、公示及聘用
1、体检
根据报考人员的总成绩，按照拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(如果综合总成绩相同，则面试成绩高者进入体检)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费自理。因体检不合格等情况出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
2、考察
体检合格者，由经开区人民法院政治处组织考察(政审)，因考察不合格出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示
考察结束后，由政治处将报考人员的体能测试、速录技能、专业理论、面试、体检、考察等情况报院党组研究讨论，拟聘用人员名单进行公示，公示期限为7天。
4、聘用方式
根据市、区及经开区关于规范社会化用工管理的办法等文件规定，新聘人员统一采用劳务派遣用工方式，与劳务派遣单位签订劳动合同，初聘合同期限为二年，试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格的，不予聘用。
七、工资待遇
工资待遇参照市、区及经开区关于社会化用工管理的相关规定执行并缴纳社会保险、住房公积金。
八、纪律与监督
报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
招聘工作人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。
监督电话：69801526
咨询电话：69801516
九、本公告由常州经济开发区人民法院政治处负责解释。
常州经济开发区人民法院
2016年9月14日
原标题：2016年常州经济开发区人民法院招聘司法辅助人员公告
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