2016-02-14 11:40:45 公安招警考试网 文章来源：溧阳市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步溧阳市人力资源和社会保障局发布：2016年江苏溧阳市招用城市管理行政执法协管员130人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、2016年江苏溧阳市招用城市管理行政执法协管员130人考试
本次公开招用考试采取笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试
1.笔试内容：《公共基础知识》，100分制。
2.笔试时间： 2016年2月27日 上午：9:00-10:30，
地点：见准考证。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
3.笔试成绩将在原简章发布网站进行公布。
(二)面试
1.根据笔试考试成绩从高分到低分按招用人数的1.5倍确定参加面试人选，笔试弃考的考生不取得面试资格。面试人选将在原简章发布网站进行公布。
2.面试方式：采用结构化面试方式，100分制。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试成绩合格分数线为60分。
(三)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。面试成绩不合格的考生，不计综合成绩。
七、体检和考察
根据考生的综合成绩，按照招用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理，对体检合格人员按规定组织考察。
因体检、考察不合格等原因出现缺额，根据综合成绩从高分到低分依次替补。
八、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟招用人员名单。拟招用人员名单将在原发布招用简章的网站上公示7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的，不予招用。
九、招用和待遇
招用人员实行劳务派遣制，推荐给劳务派遣公司，由劳务派遣公司按《劳动合同法》规定签订劳动合同，派遣给市城市管理行政执法大队使用，不服从推荐的取消招用资格。在岗期间工资福利待遇参照市城市管理行政执法大队在岗协管员工资福利标准执行，并按照相关文件规定，建立工资增长机制。
被招用人员与原单位签订劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
招用审批后不再递补。
十、政策咨询与监督
溧阳市城市管理行政执法大队负责本次招用政策咨询。
政策咨询电话：0519-87209200
溧阳市城市管理局纪检监察室负责纪律监督。
监督举报电话：0519-87278101
十一、未尽事宜由溧阳市城市管理行政执法大队负责解释。
溧阳市城市管理行政执法大队
2016年2月4日
原标题：公开招用城市管理行政执法协管员简章
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