2020湖北赤壁市城市管理执法局招聘协管员64名公告(2)

2020-05-06 10:41:24 公安招警考试网文章来源：咸宁市人力资源和社会保障局

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(三)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要对应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质进行考察。时间5分钟，面试成绩满分为100分。

面试时间、地点待笔试结束后3天内由咸宁市智通公司通过电话、短信的方式进行通知。

加分政策：根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行政策倾斜。截止2020年5月1日，“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，报名参加此次招聘，可在折合后的笔试成绩上增加5分，作为入围面试的排名分数。

考试总成绩的计算：笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算总成绩。

(四)体检

根据考试总成绩，分别从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇并列，以学历高者优先;如仍并列，以全日制学历者优先;再并列，以面试成绩高者优先。由咸宁市智通公司统一组织到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，如有体检不合格者按应聘同一岗位考生的总成绩依次递补。体检费用个人自负。

(五)公示

经考试、体检考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在咸宁市人力资源和社会保障局公示五个工作日。因公示不合格出现岗位空缺的，按成绩依次递补。

(六)岗前培训

公示结束后，由赤壁市城市管理执法局组织合格人员进行岗前培训，培训时间、地点另行通知。

(七)聘用

经培训考试合格人员与赤壁市城市管理执法局签订《劳动合同》，办理有关手续，对不服从组织安排和自动放弃(或自办理聘用手续之日起七个工作日内未办理聘用手续)的取消聘用资格，不再递补。

聘用人员试用期为一个月，试用期满经考察不合格的，解除《劳动合同》。

五、注意事项

1.应聘人员食宿自理，不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

2.应聘人员须确保通讯畅通，并关注网上发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，招录单位不承担任务责任。

3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消招聘录用资格，录用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同。

4.本次招聘公告由咸宁市智通人力资源服务有限公司、赤壁市城市管理执法局负责解释。