2018-04-27 09:19:27 公安招警考试网 文章来源：襄阳市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步襄阳市人力资源和社会保障局发布：2018湖北襄阳市中级人民法院招录书记员、司法警务辅助人员14人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)考试。
考试分汉字速录、综合测评两个阶段进行。
1、汉字速录(分值50%)
复审合格人员按通知规定，凭有效身份证件到指定考试地点(考试时间地点待定后通知)参加汉字速录考试。50字/分钟为合格，如合格者少于预招人员比例(合格者与预招录人员比，不低于2:1)，汉字速录成绩按5字/分钟递减，但最低不少于40字/分钟，合格者不足比例时，合格人员多于预招录人员即可进入下一环节。报考司法警务辅助人员的考生，汉字速录结束后，听通知参加体能测试。体能测试成绩不记分值，合格者进入综合测评环节，不合格者直接淘汰。
2、综合测评(分值50%)。合格考生听通知参加综合测试。综合测试考官由中院和良程公司联合派遣，按百分制打分。考生测试结束，现场签字确认成绩后离开考场。
3、成绩计算
汉字速录、笔试、面试都以百分制打分。考生综合成绩采用百分制折算。
综合成绩计算方法为：汉字速录×50%+综合测试×50%=考生综合成绩
(五)确定拟聘用人选。按考生的考试综合成绩，由高到低排序，报院党组集体研究，确定拟聘用14名人选,在襄阳市人力资源和保障局网站和襄阳市中级人民法院网公示。
(六)体检。组织拟聘用人员进行入职体检。
(七)录用。考生体检合格后，通知襄阳市良程人力资
源开发有限责任公司将录用人员派遣到我院工作，试用期三个月，考核合格后由该公司与录用人员签定劳动合同。
五、工资待遇
工资参照人社局特殊岗位工资标准2900元/月标准核定(含“五险”)，试用期内工资标准不变。建立工资增长机制，每工作满1年的，年资工资增加30元。
襄阳良程人力资源有限公司
2018年4月25日
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