2017-10-19 13:54:44 公安招警考试网 文章来源：东西湖区人民政府
【导读】华图招警考试频道同步东西湖区人民政府发布：2017年湖北武汉市东西湖区人民法院招聘20人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
2、资格审查。采取随报随审方式，收到报名材料后即进行审查，审查合格者通知参加考试。凡提供虚假资料的，取消报名或聘用资格。
3、基础能力测试。
(1)笔试
内容包括政治理论、法律常识、公共基础知识。
(2)技能考核
书记员技能考核内容为打字录入。
辅警技能考核内容为体能测试，包括1000米跑、10米*4往返跑和立定跳远。
参加考试时，考生携带准考证和二代身份证。考试时间、地点以准考证为准。准考证领取时间另行通知。
3、面试。面试时间、地点另行通知。以基础能力测试成绩由高分到低分的顺序，按招聘计划数1:2的比例确定面试对象。面试成绩占考试总成绩的50% 。
4、体检。按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检标准，在区级以上综合性医院进行。体检不合格者，不予聘用。放弃或者体检不合格人员，按考核成绩予以递补。
5、考察。对体检合格者进行考察，采取到考生所在单位或街道社区实地考察、听取相关人员意见和调阅档案等方式进行。考生在考察阶段需提供无犯罪记录证明。
6、公示。考察体检结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。公示无异议，确定聘用。
四、管理和待遇
1、委托的承接机构，按照省市政府购买社会公共服务的规定和办法确定。
2、区法院与委托的人力资源派遣公司签订服务合同，明确服务期限、资金支付方式、违约责任等内容。
聘用人员确定后，人力资源派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立聘用关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到区法院报到，区法院安排上岗工作。
区法院负责对聘用人员进行日常管理和考核。聘用人员的工资、社保金、服装及人力资源派遣机构的服务管理费用由区人社、财政审核，并列入区法院的相关经费予以拨付。拟聘用人员试用期为4个月。试用期满考核合格的正式签订《聘用合同》，聘用期为三年。试用期内如发现有不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，不签订聘用合同。
3、工资及福利待遇: 按东西湖区购买服务用工相关文件规定执行。
其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。
咨询电话：027—83215175
武汉市东西湖区人民法院
2017年10月16日
微信公众号
招警备考群
