2022-09-05 11:40:22 公安招警考试网 文章来源：双鸭山发布公众号
【导读】华图招警考试频道同步双鸭山发布公众号发布：2022年黑龙江省双鸭山市公安局招聘警务辅助人员100人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与招聘主办单位无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
(2)时间地点：笔试时间、地点以准考证为准。
(3)领取准考证：双鸭山市公安局将在双鸭山公安微信公众号发布领取准考证的通知，报名合格人员须按通知要求的时间和地点，本人持身份证领取准考证(如需代领的，需同时提供代领人、报考人双方有效身份证原件)。逾期未到现场领取准考证的视为自动放弃，不得参加考试。
(4)成绩公布：笔试成绩及参加面试人员名单将在双鸭山公安微信公众号公布。
(5)其他规定：笔试结束后需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格现场确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失，造成的后果由考生个人承担。
2.面试
(1)面试方式及内容：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，每人面试时间10分钟。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试成绩低于60分者取消聘用资格。
(2)面试比例：根据不同招聘岗位，分别进行面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。如达不到2倍比例，经招聘领导小组批准，可适当降低面试比例。
(3)提供证件：进入面试人员，须持本人有效身份证、笔试准考证参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。
(4)面试时间及地点：具体时间、地点将在双鸭山公安微信公众号发布。
根据不同招聘岗位，考试总成绩分别排序，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(三)体能测评
(1)根据不同招聘岗位，分别按考试总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体测人选。如最后一名考试总成绩相同，具有优先聘用情形多者优先确定体测人选。若无优先聘用情形，按党员优先，同是党员的，学历高者优先，若学历相同，年龄小者优先(按出生日期排序)。
(2)体能测试的组织程序及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
(3)体测时间、地点由市公安局另行通知。
(4)体测不合格的，取消聘用资格。按考试总成绩由高到低的顺序，依次递补。
(四)体检
(1)根据不同招聘岗位，在体测合格人员中，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。
(2)体检在市级以上综合性医院进行。体检项目和标准参照公安机关录用人民警察执行。
(3)体检不合格或未按规定要求参加体检的，取消聘用资格。产生的空缺按考试总成绩由高到低的顺序依次递补体测、体检。
(4)考生对体检结果有异议的，由市公安局组织同级别体检医院复检一次，复检结果作为最终的体检结果。
(5)体检时间、地点由市公安局另行通知。
(6)体检费由考生个人承担。
(五)考察
(1)考察标准按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》和公安部有关规定执行，并参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施。
(2)考察不合格的，取消聘用资格。产生的空缺按考试总成绩由高到低的顺序依次递补体测、体检、考察。
(六)公示与聘用
对拟聘用人员，在双鸭山公安微信公众号公示7个工作日。公示中发现问题，不予聘任的，可依次递补，是否递补人选，由市公安局招聘领导小组研究决定。经公示无异议的，由市公安局办理聘用手续。
六、用工形式及待遇
(一)被招聘人员与市公安局签订《劳动合同》，报市人社局审核备案。第一次签订合同期限为一年，试用期一个月，试用期满考核不合格者解除劳动关系。
(二)被聘用人员工资按市公安局已纳入辅警管理人员现行标准执行，并根据工作情况发放相应岗位补助。
(三)根据工作需要和岗位需求，配发服装、标识等。
七、注意事项
(一)凡每个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由考生个人承担。
(二)被聘用人员要服从组织分配，对不服从组织分配的，取消其聘用资格。
(三)考生在报名前应提前了解并严格遵守双鸭山市疫情防控政策要求，提交真实、有效的防疫材料，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息。
(四)本公告由双鸭山市公安局政治部负责解释。
咨询电话：0469-4233091，13895899554
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