2022-08-08 09:47:02 公安招警考试网 文章来源：信阳市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步信阳市人力资源和社会保障局发布：2022年河南省信阳市检察机关聘用制书记员招聘54人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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笔试和技能考试成绩、资格复审的时间及地点在信阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.xinyang.gov.cn)、市检察院官网(http://www.xinyang.jcy.gov.cn)和微信公众号公布。
资格复审期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的，按笔试和技能考试成绩从高到低的顺序依次递补。
(2)面试。面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在信阳市人力资源和社会保障局官网、市检察院官网和微信公众号公布总成绩。
面试时间以《面试确认通知书》为准。
(三)体检和考察
根据报考人员考试总成绩，按照从高到低的顺序，按招聘岗位1:2的比例确定参加体检人选。体检费用由个人承担。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
(四)公示
根据考试、面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在信阳市人力资源和社会保障局官网、市检察院官网和微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
(五)办理相关手续
对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。
对公示期间取消聘用资格，以及因聘用后辞职而产生岗位空缺的，在下次公开招聘前，可在未聘用体检合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员考察和公示工作。
六、待遇和保障
聘用制书记员的薪酬待遇按照河南省高级人民法院、河南省人民检察院、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施办法(试行)〉的通知》(豫高法〔2021〕250号)确定，社会保障依照有关法律规定执行。
七、其他说明
(一)对报考人员的资格审查贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，且责任由报考者自负。
(二)考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。
(三)考生应严格遵守信阳市疫情防控相关要求，主动配合落实防控措施，自觉戴口罩、接受体温测量，主动出示“健康码”和“防疫行程卡”，根据需要提供核酸检测报告，具体防疫要求参照附件一和附件二执行。招聘期间疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作的，另行发布公告。
(四)考生参加笔试、技能考试、资格复审、面试、体检等，均须持本人有效身份证和《准考证》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。
(五)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(六)需要咨询报考招聘相关政策及问题的，可拨打电话0376-6616106(信阳市人民检察院机关)，0376-6668599(技术咨询)，咨询时间为工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：30。
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原标题：信阳市检察机关2022年聘用制书记员招聘公告
文章来源：http://rsj.xinyang.gov.cn/index.php?c=article&id=4105&cateid=A000100020002
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