2021-09-13 10:24:41 公安招警考试网 文章来源：宜阳县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步宜阳县人民政府发布：2021年河南省洛阳市宜阳县消防救援大队招聘专职消防队员10名(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)体能测试
1、体检合格人员均进入体能测试。
2、体能测试项目包括1500米、100米、单杠引体向上、仰卧起坐四项，达标标准见附件2。
3、体能测试中有两项不合格的人员，予以淘汰。
体能测试时间、地点和相关要求另行通知。
(四)面试
1、体能测试合格的人员均进入面试。
2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。
面试时间、地点和相关要求另行通知。
(五)总成绩的计算
总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。总成绩并列时，依次按体能测试成绩、学历层次、面试成绩由高到低排名。
(六)政治审查
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.3的比例从高分到低分确定政治审查人员。由宜阳县消防救援大队统一发放《介绍信》，考生到户籍派出所开无犯罪证明，逾期未办理者，视为自愿放弃。特殊情况由宜阳县消防救援大队派专人到考生户籍地派出所进行实地考察。
(七)岗前培训
政治审查合格的考生，根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)，确定拟培训人员。进行为期1个月的岗前强化培训(不包含在试用期内)，成绩合格者，继续使用;成绩不合格的，按照规定予以退回，岗前培训期间免费食宿，发放生活补贴1000元/人/月。未在规定的时间内报到，视为自愿放弃培训资格。
(八)聘用
1、培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员，宜阳县消防救援大队与其本人签订劳动合同。退役军人，在同等条件下，优先聘用。
2、上岗后试用期2个月，试用期满考核不合格的队员，宜阳县消防救援大队与其本人解除劳动合同。
六、工资福利待遇
1、政府专职消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危工作性补贴、岗位补贴等，工资逐年提高。聘用后，根据岗位的不同，工资3200元/月——4400元/月(扣除社保、公积金个人应缴纳部分后)。
2、退役军人一经录用可按其军龄套改相应工资档次，本人如有三等功以上奖励及参加过国家大型安保、重大军事活动获得奖励的，增加工资档次(三等功月增资50元/月，最高累计三个三等功，二等功月增资200元/月)。
3、岗前培训考核通过后，进入试用期，发放基本工资并补齐集训期基本工资。
4、正式聘用后，按照规定缴纳各项社会保险。对表现优异的人员，单位视情为其进行驾驶、特种行业等技能培训。
5、每年免费身体健康检查一次。
七、管理模式
实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息6-8天，年休假按照国家有关规定执行。
八、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应如实提供有关信息，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，接受健康码查验及体温测量，健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
九、纪律与监督
本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过宜阳县政府网(http://www.yyzfw.gov.cn/)公示公告栏目予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。
考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、政治审查、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。
招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。
咨询电话：0379--68883119
点击下载>>>1-2.docx
1、2021年宜阳县消防救援大队第二次公开招聘专职消防员报名表
2、宜阳县消防救援大队招聘政府专职队员体能测试标准
2021年9月10日
原标题：· 2021年宜阳县消防救援大队第二次公开招聘专职消防队员实施方案
文章来源：http://www.yyzfw.gov.cn/html/1//2/4/7/11011650.html
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