2019-12-18 15:55:11 公安招警考试网 文章来源：濮阳市公安局
【导读】华图招警考试频道同步濮阳市公安局发布：2019年河南濮阳市公安局警务辅助82名招聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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三、招聘程序和方法步骤
本次招聘按照发布公告—报名—资格审查—体能测评—面试—体检—政治考察—公示—办理聘用手续等程序组织实施。
(一)发布公告
时间：2019年12月13日—2019年12月17日。
(二)报名、资格审查
1、报名时间：2019年12月18日至2019年12月19日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
2、报名地点：濮阳市人民警察训练学校教学楼2楼(胜利东路与平安街交叉口向南300米路西，市中医院西侧)
3、报名时须提供的证件及相关材料：
(1)填写《濮阳市公安局2019年公开招聘警务辅助人员报名表》1份(见附件2)。报考人员自行下载报名表并如实填写、粘贴照片。
(2)本人有效身份证、户口簿、退伍证原件及复印件各一份;
(3)本人学历证书原件及复印件各一份，教育部学历证书电子注册备案表一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn查询下载并打印，验证期为180天，需在验证期内)。
(4)本人近期免冠两寸彩色照片1张。
(5)有工作单位的，提交工作单位出具的同意报考证明。
(6)报名时使用的本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)及相关信息，在招聘过程中必须一致。
经资格审查，符合报名条件的，当场发放体能测评通知单。
(二)体能测评
1、体能测评项目包括：纵跳摸高和中长跑(男子1000米、女子800米)两项。
2、体能测评标准：纵跳摸高项目为达标项目，未达标的即为体能测试不合格，不再参加中长跑(男子1000米、女子800米)测试项目。纵跳摸高项目测评标准参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)有关规定执行。中长跑(男子1000米、女子800米)项目满分为100分，测评及评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治[2010]445号)有关规定执行。
(三)面试
1、根据拟聘用人数1:2的比例，按照体能测评中长跑成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，按中长跑用时较短者进入面试。
2、采取结构化面试方式进行，满分100分。主要是对报考人员的职业素质、应变能力、综合分析能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。
3、面试采取二次平均法对考生的原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。
(四)考生总成绩
考生总成绩=体能测试成绩X30%+面试成绩X70%。
体能测试成绩保留整数，面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位。
(五)体检
1、面试结束，根据总成绩从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例，确定体检人员，出现总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分排序。因考生放弃或体检不合格等原因造成的职位空缺，按总成绩依次递补。体检所需费用由考生自行承担。
2、体检标准参照公务员录用体检标准和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检不合格的，不能确定为政治考察对象。
(六)政治考察
体检合格人员确定为政治考察对象。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2012〕2号)和公安机关人民警察录用考察政审要求等有关规定进行。未按要求进行政治考察的，视为自愿放弃。如出现自愿放弃或政治考察不合格造成的职位空缺，按总成绩依次递补。
(七)公示及聘用
1、政治考察合格者为拟聘用警务辅助人员，经公示无异议的，签订劳务派遣合同，未在规定时间内报到或未按要求签订合同的，视为自愿放弃聘用资格。
2、试用期3个月，试用期间参加岗前培训。试用期间被证明不符合聘用条件或考核不合格者，取消聘用资格，解除合同。
3、聘用人员在岗期间违纪违法、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满，根据工作需要，依据有关法律和个人现实表现，考虑是否续聘。
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