2019-12-16 15:18:41 公安招警考试网 文章来源：义马党政网
【导读】华图招警考试频道同步义马党政网发布：2019年河南三门峡义马市公安局招聘特勤人员25名公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
三、报名与资格审查
1、报名时间：2019年12月17日-2019年12月20日上午：8:00-11：30 下午14:30-17:30。
2、报名地点：义马市银杏路连银小区一区义马新天地实业有限公司一楼劳务派遣部管理中心。
3、报名者需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、退伍证及相关证明原件及复印件各1份等，近期1寸免冠照片4张(红底、蓝底均可)。报考人员现场报名时，填写《义马新天地公司招录聘用制工作人员报名表》一式2份。
4、通过资格初审的报名者应于通知时间到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
5、本次招聘、资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招录要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，当即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。
6、本次招聘信息及相关事项通过义马市党政网(www.yima.gov.cn)进行发布。
四、考试
考试分为体能测试、面试，体能测试和面试时间地点另行通知，具体见义马市党政网(www.yima.gov.cn)，请报名成功考生及时关注网站，以免影响考试。
1、体能测试 报考人员体能测试为资格项，任何一项不达标者淘汰，测试项目及标准如下：
①纵跳摸高：男子(达标2米65)、女子(达标2米30)
②男子1000米跑、女子800米跑(达标：≤5分钟)
2、面试 根据体能测试长跑成绩由高分到低分，按拟招聘人数1:3比例确定参加面试人员。自愿放弃的，空缺名额按长跑成绩从高分到低分的顺序依次递补;不足比例，按实有人数参加面试。面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力及职位适应能力等，满分为100分。
3、体检 按拟招聘人数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自行负担。因体检不合格造成的岗位空缺，按照报考人员考试面试成绩从高分到低分依次递补。
4、考察政审 体检合格的，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察参照公务员及人民警察录用考察政审的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照报考人员面试成绩从高分到低分，在体检合格人员中依次递补。
五、公示与聘用
聘用特勤人员属劳务派遣用工，当年月工资1900元(含五项社会保险个人部分)，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五项社会保险;在市廉政教育中心工作的特勤人员，由市廉政教育中心根据考核情况发放执勤补助。根据综合成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，派遣到市公安局工作，试用期为2个月，试用期间接受岗前培训，试用期期间经考核不合格的，解除聘用关系。试用期满后，与新天地公司签订劳动合同。
未尽事宜由义马市公安局和义马新天地实业有限公司负责解释。
咨询电话： 0398-2213516
2019年12月12日
原标题：2019年义马市公安局招聘特勤人员公告
文章来源：https://www.yima.gov.cn/art/2019/12/12/art_47_136298.html
微信公众号
招警备考群
