2019-09-09 13:28:43 公安招警考试网 文章来源：伊川县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步伊川县人民政府发布：2019年河南伊川县警务辅助人员155名选聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩+面试成绩，均计算到小数点以后两位数。
总成绩并列时，依次按报考同一个职位末位人员总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试成绩高者进行排序。
报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩，在伊川县人民政
府网及伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公示。
六、体检
1、根据考生总成绩，从高分到低分按计划选聘职位数和参加体检人数1:1的比例(四舍五入)，确定体检对象。体检费由考生本人承担。
2、体检工作结束后，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。
3、体检工作执行公务员录用体检的有关规定。体检不合格的，不能确定为政治考察对象。
4、体检时间、地点及要求另行通知。
七、政治考察、资格复查
1、体检合格人员，按报考职位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分的顺序等额确定进入政治考察、资格复查人员，并在伊川县人民政府网及伊川人力资源和社会保障局微信公众号上公告。
2、政治考察、资格复查时考生需提交有效身份证、毕业证、及本人人事档案等材料原件，凡未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录用资格。
考察工作按照公安机关警务辅助人员管理有关规定进行。对
考察对象的人事档案进行严格审核，进一步验证考察对象是否符合报考资格条件。
因考生自动放弃考察、资格复查不合格等原因造成的职位空
缺，可从报考同一职位并参加面试且体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、公示和聘用
考察合格者，根据岗位选聘计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，予以聘用，由人事部门办理工资手续。聘用人员日常由用人单位管理，不能胜任工作或不服从管理的由用人单位提出申请，人事部门将其工资关系转回原单位，恢复原有工资供应渠道。
九、选聘人员待遇
选聘人员人事关系不变，工资关系转移到用人单位，工资标准按档案工资并享受相关事业单位待遇，由县财政负担。
十、纪律与监督
坚持“公开、公正、公平”的原则，通过公开考试，择优聘用。整个选聘工作做到“六公开”，即选聘政策公开、选聘计划公开、选聘条件公开、选聘程序公开、考试成绩公开、选聘结果公开。整个选聘过程接受社会各界监督。本次选聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。选聘实行诚信原则，即报考者对提交材料的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一经发现取消进入下一环节资格。本次选聘工作各项通知以伊川县人民政府网(www.yichuan.gov.cn)公告及公示为准。其他未尽事宜，由县选聘警务辅助人员领导小组办公室负责解释。
注：选聘有关笔试、面试、体检、政治考察及资格复查等通知、公告，均在伊川县人民政府网及伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公告公示，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。
伊川县人民政府网网址：http://www.yichuan.gov.cn;
伊川县人社局咨询电话：0379-68366352;
伊川县公安局咨询电话：0379-63138550;
伊川县森林公安局咨询电话：0379-68361505;
监督电话：0379-68366350;
本方案解释权归伊川县2019年公开选聘警务辅助人员工作领导小组。
伊川县公开选聘警务辅助人员工作领导小组
2019年9月6日
原标题：伊川县2019年公开选聘警务辅助人员实施方案
文章来源：http://www.yichuan.gov.cn/ycgov//html/1/54/568/5052.html
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