2019-04-02 10:55:34 公安招警考试网 文章来源：信阳人事考试网
【导读】华图招警考试频道同步信阳人事考试网发布：2019年河南信阳市公安局招聘61名辅警公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、体能测评
考生持本人《准考证》、身份证参加体能测评，测评标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。体能测评不合格的不得进入下一程序。
五、面试
1、面试时间及地点：具体时间、地点及要求见《准考证》。
2、面试内容：采取无领导小组面试方式进行,面试满分为100分。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。
3.面试成绩：面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后次日公布所有面试人员成绩。
4、面试最低控制分数线为60分，面试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入下一程序。各岗位因参加面试人数不足造成空缺的，可从其他岗位参加面试人员中调剂，调剂按面试成绩依次递补。
六、体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行，报考勤务辅警的还需符合招录公安特警的有关规定。身高低于报考要求的不得进入下一程序，体检所需费用由考生自行承担。
七、政治考察
体检合格的人员，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安机关关于人民警察录用考察政审的有关规定执行。
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。
根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为5天。
八、签订合同
对于公示合格人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，由劳务派遣公司与应聘者签订劳动合同，约定试用期。
九、岗前培训
招聘辅警上岗前，由信阳市公安局负责组织岗前培训。培训考核不合格者退回劳务派遣公司。
十、人员补充
考生面试成绩至下一次公开招聘前有效(不超过一年)，体测合格、面试成绩60分以上且未进入体检的考生，根据自愿原则作为备选考生。当辅警岗位空缺需要补充时，市公安局将根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟补充人数1：1.2的比例从备选考生中确定人员直接进入体检、政审、公示等程序。具体要求另行通知。
十一、管理使用
1、本次招聘辅警实行劳务派遣的用人方式，由劳务派遣公司派遣到信阳市公安局非执法岗位工作。招聘人员在岗工作期间，由信阳市公安局用人单位按照辅警人员管理规定进行管理、使用和考核。不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，非经国家规定程序，不能转录为人民警察。
2、采取准军事化管理，实行绩效考核淘汰制，经考核不合格者，退回劳务派遣公司。
3、招聘人员在岗期间有下列情形之一的，信阳市公安局用人单位可单方面将人员退回劳务派遣公司：
(1)严重违反单位规章制度或工作纪律的;
(2)违反工作规程发生责任事故的;
(3)因失职、渎职、滥用职权造成严重后果的;
(4)严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常开展的;
(5)有违法、违纪行为，不宜在公安机关工作的;
(6)平时考核三次以上不合格或年度考核被评为不合格等次的;
(7)患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从组织另行安排的;
(8)因公安机关客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的;
(9)法律、法规、规章规定的其他情形。
十二、待遇保障
1、工资待遇：工资待遇按照市财政核拨标准执行，由劳务派遣公司按规定发放，每人每月2271元(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险)，另外按国家有关规定为每人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险640元。
2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。
请各位报名者注意：招聘有关信息在信阳市人社局、公安局网站发布，人员补充信息在信阳市公安局网站发布，请及时关注，报名时登记的联系电话请保持畅通，因本人原因错过信息而影响招聘及人员补充的，责任自负。
咨询电话：0376—6520727
附件：信阳市公安局警务辅助人员招聘岗位代码表
原标题：2019年信阳市公安局招聘辅警公告
信阳市公安局
2019年3月29日
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